【正文】 企業(yè)和非公企業(yè)中深入開展，而且要在事業(yè)單位中廣泛開展。如一些單位的領導對合理化建議工作認識還不足，重視還不夠，忽視了群眾性合理化建議活動的潛在效益， 因而對合理化建議活動的組織和資金投入力度都不夠大。 二、主要做法 在組織職工提合理化建議工作中，縣委政府高度重視，縣級各部門大力支持配合，企業(yè)職工積極參與，取得了一定成效。加強合理化建議工作的輿論引導、平臺搭建、榮譽激勵、政策支持和法律保障，全面推進職工合理化建議工作不斷向廣度和深度發(fā)展。 第 5 頁 共 8 頁 （四）縣總工會對基層開展活動的分類指導力度不大。合理化建議活動要堅持從本單位的實際出發(fā)，從切實解決企業(yè)的實際問題出發(fā)，講究針對性和實效性，著力提高合理化建議的 參與率、采納率、實施率和貢獻率。要堅持繼承和創(chuàng)新有機結(jié)合，根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化，與時俱進，求真務實，進一步拓寬思路，豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新方式、機制和載體，推動合理化建議發(fā)展，不斷提高工作質(zhì)量和效應，進一步發(fā)揮職工組織的吸引力，體現(xiàn)工會組織的影響力，提高工會組織服務大局的能力，增強工會組織的工作活力。二是參與對象的廣泛性。有的獎勵力度不夠，合理化建議活動還未能同職工的晉級、評優(yōu)掛起鉤來，有的對已實施的合理化建議獎勵不到位，影響了職工提合理化建議的積極性。隨著形勢的發(fā)展， 20XX年又調(diào)整健全了由縣總工會、縣發(fā)改局、縣經(jīng)信局、縣國資辦、縣教育局、縣科技局、縣人社局、縣住建局、縣財政局、縣地稅局、團縣委 XX 縣區(qū)科協(xié)等 12 家單位組成的縣合理化建議和技術改進活動工作委員會，委員會下設辦公室在縣總工會，加強對全縣合理化建議工作的領導。同時，為加強對全縣合理化建議工作的推進力度，制定了《關于進一步加強縣職工合理化建議工作的意見》，對全縣職工合理化建議活動的指導思想、總體要求、活動重點、工作機制、工作職責等提出了明確要求。 （三）推進力度上還不夠大。各單位要最大限度地動員和組織廣大職工積極參與合理化建議活動，充分發(fā)揮每一個 技術工人、科技人員和管理人員的聰明才智，合理化建議活動不能成為少數(shù)人的活動。 。 。有些單位還存在著重數(shù)量、輕質(zhì)量，重形式、輕效益