【正文】 等部 門參加的社會(huì)主義勞動(dòng)競賽委員會(huì)。調(diào)研組走訪了 **、 **、 **、 **及市直單位的 11 家企業(yè)。工業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、服務(wù)業(yè)單位等三大領(lǐng)域的各參賽單位積極響應(yīng)，把競賽活動(dòng)作為促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展、全面提高職工素質(zhì)的重要途徑，針對(duì)本單位的實(shí)際，制訂實(shí)施計(jì)劃，利用廣播、宣傳窗、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)等多種途徑，營造聲勢，做到認(rèn)識(shí)到位、工作到位、措施到位 ，初步形成了大競賽的格局。各參賽單位緊緊抓住社會(huì)主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)的有利契機(jī)，從自身的實(shí)際情況出發(fā)，在努力做到競賽組織健全、競賽形式多樣、競賽表彰及時(shí)、競賽宣傳廣泛的同時(shí)，不斷完善 制度、規(guī)范管理，有效地激發(fā)了職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。通過技能比武、技能培訓(xùn)、崗位練兵等系列活動(dòng)， 12406 人獲得初級(jí)工證書， 9814 人中級(jí)工證書， 1072 人高級(jí)工證書， 547 人技師證書，全市職工的技能素質(zhì)得到了明顯提高。南洋電子有限公司生產(chǎn)金屬薄膜（電容器原材料），是高新技術(shù)企業(yè)，員工大多為大中專院校畢業(yè)生，生產(chǎn)操作在無塵、恒溫的工作環(huán)境中進(jìn)行。各參賽單位要根據(jù)企業(yè)單位的年初總體目標(biāo)，制訂全年競賽計(jì)劃方案，不斷創(chuàng)新競賽的形式。在今后的工作中，針對(duì)存在的問題，我們將進(jìn)一步深化勞動(dòng)競賽活動(dòng)內(nèi)容，拓寬參賽面。 **有眾多的季節(jié)性出口企業(yè)，如節(jié)日燈、休閑旅游用品企業(yè)。 （三）提高了職工技能素質(zhì)。同時(shí)，各縣（市、區(qū)）為確保勞動(dòng)競賽活動(dòng)重點(diǎn)突出，還抓住三個(gè)領(lǐng)域（工業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)工程、服務(wù)領(lǐng)域）不同特點(diǎn)，分別提出了競賽的具體內(nèi)容和要求。 **、 **、**等縣（市、區(qū)）黨委還專門聽取總工會(huì)的匯報(bào)，研究部署勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開展。從調(diào)查情況來看，在各級(jí)黨委政府及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)重視下，在短短的四個(gè)月時(shí)間里，勞動(dòng)競賽活動(dòng)深入開展，掀起了競賽活動(dòng)的新高潮，特別是對(duì)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下以非公有制企業(yè)為主體經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)作了積極有益的探索，并取得明顯成效。各新聞單位予以積極配合，加大宣傳力度，擴(kuò)大競賽活動(dòng)的影響面，營造了良好的社會(huì)氛圍，使這項(xiàng)活動(dòng)在短時(shí)間內(nèi)形成了一定的聲勢和規(guī)模，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全市有 783 家企業(yè)，近 50 萬名職工報(bào)名參加勞動(dòng)競賽活動(dòng)，整個(gè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)呈現(xiàn)出黨政推動(dòng)、部門配合、企業(yè)組織、職工參與的良好局面。勞動(dòng)競賽是廣大職工發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，振奮精神，樹立信心，立足崗位、頑強(qiáng)拼搏的最佳競技舞臺(tái)。 **江八環(huán)軸承有限公司職工通過技能競賽，促進(jìn)職工技術(shù)能力的運(yùn)用和變革創(chuàng)新能力的提高，磨裝一車間職工對(duì)溝超機(jī)床采 第 7 頁 共 11 頁 用防錯(cuò)技術(shù)，把兩次上下料合為一次，提高了生產(chǎn)率，減少了產(chǎn)品的磕碰 傷率。按照勞動(dòng)競賽活動(dòng)的慣性思維，此類企業(yè)難以 開展競賽活動(dòng)。 （二）擴(kuò)大勞動(dòng)競賽的參賽面和影響面 2024 年在原有的基礎(chǔ)上，三大領(lǐng)域的參賽面要擴(kuò)大 20%，全市達(dá)到 1000 家；職工職業(yè)培訓(xùn)基地從現(xiàn)有的 26 家擴(kuò)大到 50 家。特別是勞動(dòng)競賽過程中創(chuàng)造出的效益如何對(duì)職工進(jìn)行有 效的獎(jiǎng)勵(lì)，沒有找到規(guī)范可行的獎(jiǎng)勵(lì)措施。 （二）季節(jié)性企業(yè)勞動(dòng)競賽難點(diǎn)得以破解。據(jù)