【正文】 路線教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見的函 各縣（市） ***： 根據(jù)《 *****關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》要求，為確保教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展，為下一步對照檢查、整改落 實(shí)、建章立制打下基礎(chǔ)，現(xiàn)針對 *****班子及班子成員在遵守政治紀(jì)律和中央、省關(guān)于作風(fēng)建設(shè)要求的情況、 “ 四風(fēng) ” 方面存在問題等方面征求你們的意見和建議。 二、崗位津貼 （一）中小學(xué)（幼兒園）班級管理津貼 市教育局按學(xué)校實(shí)際班級數(shù)核定各校班級管理津貼總量，基礎(chǔ)教育階段每班增撥 2024 元，職業(yè)教育學(xué)校增撥 3000 元。德，主要考核領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)和職業(yè)道德；能，主要考核領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)劃學(xué)校發(fā)展能力、營造育人文化能力、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)能力、引領(lǐng)教師成長能力、優(yōu)化內(nèi)部管理能力和調(diào)適外部環(huán)境能力； 勤，主要考核工作態(tài)度，事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，為民服務(wù)以及勤奮敬業(yè)等方面的情況； 績，主要考核個(gè)人工作實(shí)績和學(xué)校（單位）工作綜合考核實(shí)績；廉，主要考核自覺遵守關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。 ，直接確定為不合格等第。 （單位）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)考核結(jié)果，按照實(shí)際任職月份給予獎(jiǎng)勵(lì)。 ，視情予以調(diào)整崗位、降職、責(zé)令辭職或免職。 七、考核結(jié)果的確定及運(yùn)用 （一）考核等第 考核等第分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五個(gè)檔次。 XX 市直屬學(xué)校（單位）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績效 考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（修訂稿） 一、指導(dǎo)思想 為加強(qiáng)直屬學(xué)校（單位）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面、客觀、公正考核黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》和省、市關(guān)于績效工資實(shí)施等相關(guān)文件精神，結(jié)合市直屬學(xué)校（單位）實(shí)際，特制定本辦法。 第 13 頁 共 21 頁 為人社、財(cái)政部門核定的事業(yè)單位人員年終績效平均額度人均統(tǒng)籌約 3000 元（原為 15%）以后的剩余部分，由學(xué)校（單位）制定方案，自主分配。 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放地與待遇停發(fā)地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要做好協(xié)調(diào)與溝通工作，待遇停發(fā)地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按要求 及時(shí)出具《養(yǎng)老金確認(rèn)發(fā)放通知單》回執(zhí)或《繼續(xù)發(fā)放基本養(yǎng)老金確認(rèn)函》，待遇發(fā)放地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要根據(jù)《養(yǎng)老金確認(rèn)發(fā)放通知單》回執(zhí)或《繼續(xù)發(fā)放基本養(yǎng)老金確認(rèn)函》，及時(shí)、足額做好養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放工作。 ，為待遇領(lǐng)取人出具《參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參 保證明》和《養(yǎng)老金確認(rèn)發(fā)放通知單》（附件三）通知待遇停發(fā)地按規(guī)定辦理新農(nóng)保（居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）關(guān)系終止手續(xù)。 ，要積極主動(dòng)給予配合，并認(rèn)真核實(shí)發(fā)函機(jī)構(gòu)提供的《重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金疑似信息調(diào)查表》（附件一 2）的基本信息，按要求認(rèn)真填報(bào)本地區(qū)核實(shí)的基本信息及時(shí)將核查結(jié)果函告對方社保機(jī)構(gòu)。然后出具《養(yǎng)老金確認(rèn)發(fā)放通知單》回執(zhí)和《 XX 省新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性待遇核定表》；通知待遇領(lǐng)取地恢復(fù)發(fā)放新農(nóng)保待遇。 （三）收回重復(fù)領(lǐng)取新農(nóng)保（居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）待遇的財(cái)務(wù)處理辦法同第一條第三款。請認(rèn)真填寫《 *****關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見表》，于 2024 年 3 月 15 日前送 ******辦公室。各學(xué)?？筛鶕?jù)班主任及其他任課教師對班級管理的貢獻(xiàn)度大小，自主確定班級管理津貼發(fā)放。 五、考核計(jì)分辦法 學(xué)校黨政正職（含主持工作的副職）的考核分＝學(xué)校年度綜合考核分 60 ％ +教職工測評分 15 ％＋局領(lǐng)導(dǎo)賦分 25 ％； 企事業(yè)單位黨政正職（含主持工作的副職）的考核分＝企事業(yè)單位年度考核分 60 ％ +教職工測評分 10 ％＋局領(lǐng)導(dǎo)賦分20 ％＋服務(wù)對象滿意度測評得分 10 ％ 分辦法 學(xué)校黨政副職的考核分 ＝學(xué)校年度綜合考核分 50 ％ +教職工測評分 15 ％＋學(xué)校黨政正職賦分 15 ％＋局領(lǐng)導(dǎo)賦分 20 ％ 企事業(yè)單位黨政副職的考核分＝企事業(yè)單位年度考核分 第 17 頁 共 21 頁 45 ％ +教職工測評分 10 ％＋企事業(yè)單位黨政正職賦分 15 ％＋局領(lǐng)導(dǎo)賦分 20 ％＋服務(wù)對象滿意度測評得分 10 ％ 六、考核程序及辦法 （單位）年度工作考核由督導(dǎo)處牽頭，相關(guān)處室組織實(shí)施。（ 1）本人當(dāng)年受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的（若上級另有規(guī)定的，從上級規(guī)定）；（ 2）本人嚴(yán)重違反社會(huì)公德或參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)，被有關(guān)部門查處或告知本單位的；（ 3）違反紀(jì)律煽動(dòng)群眾集體上訪的；（ 4）教職工民主測評中有三分之一以上人員賦分在 不稱職檔的；（ 5）有嚴(yán)重失職行為、造成惡劣影響事故等其他應(yīng)確定為不合格等第的。 第 21 頁 共 21 頁 （單位）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不考核，不確定等第。已經(jīng)發(fā)放的按要求扣還。根據(jù)考核對象的考核得分及平時(shí)掌握的相關(guān) 第 18 頁 共 21 頁