【正文】 ，通過(guò)多種渠道收集簡(jiǎn)歷，及時(shí)審閱、篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)符合要求的簡(jiǎn)歷盡快送用人部門(mén)再審核 。同時(shí)，通過(guò)多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 溝通交流，人事管理軟件開(kāi)發(fā)工作基本結(jié)束，基本信息登陸完畢即可使用。通過(guò)整頓，我校教職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的意識(shí)明顯增強(qiáng)，請(qǐng)銷(xiāo)假制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，向?qū)W生、向社會(huì)展示了我校教師的良好風(fēng)貌。完成了 20__年度教職工的考核工作，配合省社考核 組做好了校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。大家為每名參加競(jìng)聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來(lái)。人事科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人事科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。消除了干部職工對(duì)改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。做好教職工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。對(duì)外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進(jìn)行了綜合評(píng)議。 二、新進(jìn)人員接收與檔案管理工作 為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)計(jì)劃，做好新進(jìn) 人員接收工作，本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報(bào) 。大中專(zhuān)畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進(jìn) 。 2024 單位人事科個(gè)人年終工作總結(jié) 2 一、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，建立良好工作氛圍。 四、做好日常工作，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵：一是實(shí)行全員聘用制，二是引入激勵(lì)機(jī)制，制定合理的內(nèi)部分配方案。 。為充分體現(xiàn) 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 民主，我們對(duì)照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每