【正文】 、有效性。有的單位對中央新發(fā)展理念研究不深、理解不透，管理水平低、經(jīng)濟(jì)效益不理想，制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 。堅(jiān)持和加強(qiáng)企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，嚴(yán)格落實(shí)雙向進(jìn)入、交叉任職、黨委書記與執(zhí)行董事一肩挑等制度，進(jìn)一步梳理黨委、董事會（執(zhí)行董事）、經(jīng)理層的工作職責(zé)，明確不同決策主體的決策權(quán)限 ，加強(qiáng)集團(tuán)公司黨群各系統(tǒng)對基層單位的工作指導(dǎo)和督導(dǎo)，把好前置事項(xiàng)的方向關(guān)、政策關(guān)、程序關(guān)，實(shí)現(xiàn)黨組織對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的能力。一是抓好關(guān)鍵少數(shù)，強(qiáng)化黨委書記第一責(zé)任人的主責(zé)主角意識，牢固樹立抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職的觀念，真正扛起責(zé)任、落實(shí)措施，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。一些黨組織書記履行黨建第一責(zé)任不到位，抓黨建工作投入精力不夠 。各單位黨組織通過開展四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動、舉辦各類干部人才培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。在不忘初心、牢記使命主題教育中， x 局黨委圍繞提升基層黨建工作質(zhì)量切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用這一課題進(jìn)行深入研究，狠抓黨建工作責(zé)任制落實(shí)，努力提升基層黨建工作質(zhì)量，為企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。加強(qiáng)對外宣傳報(bào)道，大力開 展以上大報(bào)、上頭條、上《新聞聯(lián)播》為目標(biāo)的宣傳報(bào)道活動，企業(yè)重大工程建設(shè)屢次在央視新聞上展播，擴(kuò)大了企業(yè)社會影響，提升了企業(yè)品牌形象。有的單位對中央去杠桿減負(fù)債的部署貫徹措施不實(shí)，雙清工作推進(jìn)緩慢，造成企業(yè)資金緊張，企業(yè)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。建立健全履職監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，引導(dǎo)各單位黨委班子成員對其它治理主體決策中不嚴(yán)謹(jǐn)、不科學(xué)、不合規(guī)的現(xiàn)象，以及對企業(yè)經(jīng)營管理中違反黨紀(jì)法規(guī)、侵犯職工利益的，及時(shí)予以制止和糾正。 （三）強(qiáng)化主業(yè)意識，層層壓實(shí)黨建主體責(zé)任。部分單位領(lǐng)導(dǎo)干部對全面從嚴(yán)治黨的要求認(rèn)識不深，認(rèn)為中心工作是主業(yè)，黨建工作是