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4某年中心組學習輔導講話提綱(留存版)

2025-08-30 17:01上一頁面

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【正文】 開始,我們要思考自己轉什么、怎么轉,轉成什么樣。 轉變發(fā)展方式是一項長期系統(tǒng)的過程,需要一支作風過硬的領導干部隊伍。我市經濟發(fā)展方 式的轉變,既迫在眉睫,又任重而道遠,要求我們的各級領導干部勇于實踐、敢于創(chuàng)新,以創(chuàng)新的膽識和氣魄,大膽地試驗,科學地論證,形成適合自己的發(fā)展思路、模式和路徑,這樣才會在轉變領導方式中加快發(fā)展,實現發(fā)展方式轉變,實現跨越和突破。 三、進一步引導干部優(yōu)化工作作風,加快發(fā)展方式轉變良好的作風是生產力、競爭力。 第 1 頁 共 5 頁 XX 年中心組學習輔導發(fā)言提綱 中心組學習發(fā)言提綱 當前,加快經濟發(fā)展方式轉變,已經成為大家的共識。要切實引導各級干部轉變作風,以過硬的工作作風推動發(fā)展方式的轉變。 。這些種種表現,歸結為一點,就是缺乏求真務實的精神,缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情、缺少科學發(fā)展的內生動力。 一、進一步引導干部轉變領導方式,加快發(fā)展方式轉變加快發(fā)展方式轉變說起來很簡單、很輕松,但是真正做起來卻不容易。 領導干部的思想觀念是發(fā)展方式轉變中的關鍵,如何擺脫傳統(tǒng)發(fā)展方式在領導干部思想觀念上形成的慣性思維,激發(fā)出領導干部改革創(chuàng)新的勇
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