【正文】 開始，我們要思考自己轉什么、怎么轉，轉成什么樣。 轉變發(fā)展方式是一項長期系統(tǒng)的過程，需要一支作風過硬的領導干部隊伍。我市經濟發(fā)展方 式的轉變，既迫在眉睫，又任重而道遠，要求我們的各級領導干部勇于實踐、敢于創(chuàng)新，以創(chuàng)新的膽識和氣魄，大膽地試驗，科學地論證，形成適合自己的發(fā)展思路、模式和路徑，這樣才會在轉變領導方式中加快發(fā)展，實現發(fā)展方式轉變，實現跨越和突破。 三、進一步引導干部優(yōu)化工作作風，加快發(fā)展方式轉變良好的作風是生產力、競爭力。 第 1 頁 共 5 頁 XX 年中心組學習輔導發(fā)言提綱 中心組學習發(fā)言提綱 當前，加快經濟發(fā)展方式轉變，已經成為大家的共識。要切實引導各級干部轉變作風，以過硬的工作作風推動發(fā)展方式的轉變。 。這些種種表現，歸結為一點，就是缺乏求真務實的精神，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情、缺少科學發(fā)展的內生動力。 一、進一步引導干部轉變領導方式，加快發(fā)展方式轉變加快發(fā)展方式轉變說起來很簡單、很輕松，但是真正做起來卻不容易。 領導干部的思想觀念是發(fā)展方式轉變中的關鍵，如何擺脫傳統(tǒng)發(fā)展方式在領導干部思想觀念上形成的慣性思維，激發(fā)出領導干部改革創(chuàng)新的勇