【正文】 二是忙于事務(wù)，深入基層調(diào)查研究相對偏少；三是在工作中有急躁情緒，有時考慮問題不夠全面和透徹。強(qiáng)化嚴(yán)格執(zhí)法文明執(zhí)法管理，嚴(yán)格排班制度和值班紀(jì)律，強(qiáng)化執(zhí)法文書現(xiàn)場制作管理，嚴(yán)格執(zhí)行處罰標(biāo)準(zhǔn)和陽光執(zhí)法，對徇私枉法、收受賄賂、不作為和亂作為的案件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時報局處理。 二、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè) （一）正人先正己。 三、堅持勤政為民，恪盡職守，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績 一年來，我本著 “ 塌實做事認(rèn)真做人銳意進(jìn)取力求創(chuàng)新 ” 的宗旨，全力做好本職工作，主要體現(xiàn)在以下幾方面： （一）強(qiáng)化內(nèi)部管理，內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象。 認(rèn)真開展《森林法》、《野生動物保護(hù)法》、《林地保護(hù)管理條例 》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳；認(rèn)真組織開展全縣森林資源規(guī)劃設(shè)計調(diào)查（二類清查）工作，目前此項工作已進(jìn)入內(nèi)業(yè)統(tǒng)計匯總階段；根據(jù) 2024 年度森林資源的實際消耗情況， 2024 年元月份科學(xué)合理的進(jìn)行了 2024 年全縣森林資源數(shù)據(jù)更新，并在元月 10 日上報市局相關(guān)數(shù)據(jù)；認(rèn)真做好省政府森林資源目標(biāo)管理考核相關(guān)工作，在 2024 年度 3 月份的考核中， 2024 年度我縣在全省二類縣中排名第二；全年依法及時指導(dǎo)協(xié)助各林業(yè)站辦理林業(yè)行政案件 15 起。要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，以做好資源林政管理工作為己任，不斷適應(yīng)林業(yè)發(fā)展的新形勢、新要求。 第 9 頁 共 10 頁 （一）存在的問題與不足。嚴(yán)格實行常規(guī)上路稽查、接 舉報突擊稽查和違規(guī)責(zé)任追究制度， 110 月份稽查罰沒收入近 20 萬元；同時依法穩(wěn)妥的指導(dǎo)各檢查站在當(dāng)前木材市場行情搖擺不定、箱式封閉裝運(yùn)和外地車輛配貨運(yùn)輸多元化的嚴(yán)峻形式下，依法規(guī)范、確保安全做好木竹運(yùn)輸檢查管理工作， 111月份 6 個木檢站為國家挽回直接和間接經(jīng)濟(jì)損失近 600 萬元。認(rèn)真學(xué)習(xí)《森林法》、《森林法實施條例》等涉林法律法規(guī)和林業(yè)技術(shù)、林政管理、森林防火等專業(yè)知識，向書本學(xué)習(xí)，向同志們問教學(xué)習(xí)，以提高自身依法行政、科學(xué)決策和辦事效能，更多、更快、更好的為林農(nóng)服務(wù)，力求打造優(yōu)質(zhì)高效的林業(yè)窗口新形象。嚴(yán)格執(zhí)行局制定的各項規(guī)章制度和決定決議，強(qiáng)化股內(nèi)作風(fēng)和效能建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行局制定的上下班考勤制度，嚴(yán)禁上班期間在工作電腦上進(jìn)行玩游戲、炒股、打牌、看 電影等與工作無關(guān)的事項；實行定時會議和學(xué)習(xí)制度，每月股長召開二到三次工作碰頭交流會，并適時召開股內(nèi)全體工作人員會議，主要是學(xué)習(xí)通報相關(guān)政策性文件和局相關(guān)文件及會議精神，及時總結(jié)工作中的優(yōu)缺