【正文】 文化建設(shè)的活力。為了加強(qiáng)六員教育培訓(xùn)工作，及時(shí)下發(fā)了市地稅系統(tǒng)六員培訓(xùn)實(shí)施方案》明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求和目標(biāo) 。 一、學(xué)不生厭 當(dāng)作生活的必需，這樣自己就會(huì)心甘情愿地學(xué)習(xí)，主動(dòng)地學(xué)習(xí)，并且能在學(xué)習(xí)中享受到獲取知識(shí)的快樂(lè)和幸福。做任何工作，勤不言苦于勤能補(bǔ)拙。主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問(wèn)題，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管 理過(guò)程中的作用的問(wèn)題，全省十一個(gè)設(shè)區(qū)市局，率先制定了規(guī)范化常態(tài)管理實(shí)施方法》努力實(shí)現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化 。 面對(duì)效果審視，當(dāng)然。宣傳新 的土地使用稅暫行條例，特別是原免征的納稅人，有針對(duì)性地貫徹政策的執(zhí)行情況等。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)培訓(xùn)管理工作知識(shí)，參加了總局在江西稅務(wù)學(xué)校舉辦的西部地區(qū)培訓(xùn)管理培訓(xùn)班，使自己的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)更加扎實(shí) 。強(qiáng)化了規(guī)范化文本的評(píng)審與修訂工作，嚴(yán)格按照 pdca 循環(huán)的要求對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行控制和分析，找出原因，提出改進(jìn)及預(yù)防措施 。 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 當(dāng)然，面對(duì)成績(jī)審視，自己仍然存在 許多不足，如學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)進(jìn)一步深入，領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步積累等等，需要我在以后的工作中繼續(xù)努力。組織了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)考試，全系統(tǒng)共有 110 人次參加了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ) 知識(shí)考試，全部順利過(guò)關(guān) ?？偨Y(jié) 20xx 年度的工作，用三句話來(lái)概括，那就是學(xué)不生厭、勤不言苦、廉不言貧。首先，我對(duì)管轄區(qū)內(nèi)的納稅人進(jìn)行了全方面的掌握：整理檔案，清理垃圾數(shù)據(jù)，走訪納稅戶，落實(shí)新稅務(wù)登記證的換證、辦證工作，收集納稅人各種相關(guān)資料，建立較完善的戶籍式檔案，分地段、分行業(yè)動(dòng)靜結(jié)合地進(jìn)行管理。既然選擇了做一名普通的公務(wù)員，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責(zé)，臨時(shí)以來(lái)，緊繃廉潔這根弦，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向典型學(xué)習(xí)，用正反兩方面的事例來(lái)教育和警示自己：工作中品味成就，生活中品味情感，尋找快樂(lè)、尋求自信，以平凡的崗位、平和的心態(tài)、平靜的心情，擁抱著滿目的萬(wàn)紫千紅。稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦了第五期科股干部培訓(xùn)班，至此，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束，培訓(xùn)面達(dá)到 99%以上 。學(xué)習(xí)了管理學(xué)知識(shí)，用管理學(xué)的前沿知識(shí)指導(dǎo)我局的規(guī)范化管理和個(gè)人績(jī)效管理工作 。學(xué)習(xí)了文 化管理知識(shí)，以不斷充實(shí)、勤于鉆研精神去探索和實(shí)踐，領(lǐng)導(dǎo)、同事的協(xié)助下，學(xué)不生厭就是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件快樂(lè)的事情。繼續(xù)抓好市局機(jī)關(guān)每日一課學(xué)習(xí)，精心挑選、籌劃每日一課學(xué)習(xí)內(nèi)容，克服 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 大家的厭煩情緒，保證了每日一課學(xué)習(xí)的生命力。不要用貪字折斷了家庭團(tuán)圓之弦，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴(yán)之義。其次，為納稅人提供了納稅咨詢、輔導(dǎo)并積極宣傳稅收政策，提高納稅意識(shí)。 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 下面，將本人工作和學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下。在 xx 稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦了第五期科股干部培訓(xùn)班，至此，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束，培訓(xùn)面達(dá)到 99%以上 。 。 （二）夯實(shí)管理基礎(chǔ)，探索管理新路，規(guī)范化及個(gè)人績(jī)效管理取得突破 針對(duì)規(guī)范化管理工作已經(jīng)開(kāi)展了三年， 20xx 年度，我