【正文】 調(diào)和共同促進，形成雙輪驅(qū)動的工作格局。該院監(jiān)所科科長王某因工作嚴重不負責任，影響整體工作推進，被黨組勒令暫停履行職務(wù)，扣發(fā)一月文明獎。 二是全面從嚴治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實，有力推動農(nóng)工部全面從嚴治黨工作順利開展。 三、下一步計劃 一要切實嚴肅黨內(nèi)政治生活。下面，我以《抓基層、打基礎(chǔ)，重長遠、固長效，以強烈的政治責任感推動全面從嚴治黨》為題，重點匯報 xx 街道辦事處在建立完善基層黨風政風監(jiān)督檢查制度和機制方面的一些做法和取得的初步成效。 認真落實黨風廉政建設(shè)有關(guān)要求和《 xx 區(qū)基層黨風政風監(jiān)督檢查和責任追究辦法》《辦事處紀工委黨風廉政建設(shè)月巡查制度》，把權(quán)力裝進各級各項制度的籠子里。去年以來，我們重點在興隆寨社區(qū)（村改居社區(qū)）換屆和率先進行的集體資產(chǎn)改制工作中，加大對三資管理中資產(chǎn)、資金、資源使用和處置情況的公開力度，取得了良好的社會效果，也及時回應了居民和社會關(guān)切。 四、突出重點抓好查 。對群眾反映、媒體披露以及工作督查、檢查中發(fā)現(xiàn)的基層黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的問題線索，組織力量，直查快辦，回應社會關(guān)切，并充分利用案件查辦的警示作用和治本功能，舉一反三，以糾促建。 加強黨員干部廉潔履職教育培訓工作，提高 基層干部依法依規(guī)辦事意識。對紀工委日常工作和巡查中發(fā)現(xiàn)的案件，在支持紀工委認真查辦嚴格問責的基礎(chǔ)上，黨工委重點是從案件中汲取教訓，舉一反三，完善制度，力求根治。堅持把黨風廉政建 設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展、城市管理、社會民生等工作同安排、同部署、同落實。要堅持紀嚴于法，紀在法前，積極探索落實四種形態(tài)的方式方法，落實談心談話、廉政約談和誡勉談話、通報批評、思想?yún)R報等黨建日常管理制度，努力使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。三是 遵守廉潔從政準則，堅持科學民主理財，所有經(jīng)費支出實行三簽制，規(guī)范核保程序，降低運行管理費用。 第 8 頁 共 17 頁 三是扎實組織實施 xx 工程，按照悟初心、守初心、踐初心的要求，單位 xx 名黨員干部，其中 xx 名對《黨章》和《梁家河》內(nèi)容節(jié)選進行了抄寫和誦讀，推動全面從嚴治黨從嚴從實，真正把從嚴治黨延伸到基層。 三是抓追究問責。堅持把中央和省、市委的要求與檢察實際工作相結(jié)合，圍繞黨風廉政建設(shè)責任落實召開專題會議、出臺配套制度，細化操作程序，一級抓一級，層層抓落實。該院及時下發(fā)《關(guān)于做好黨組履行黨風廉 政建設(shè)主體責任情況報告工作的通知》，按照黨組履行主體責任和檢察長履行第一責任人職責兩個層面，制定并嚴格執(zhí)行報告內(nèi)容、時間、方式及程序，為黨組及檢察長個人履責指明方向。 第 1 頁 共 17 頁 20XX 年全面從嚴治黨情況匯報材料精選范文 材料一近年來， xx 區(qū)檢察院認真學習上級關(guān)于全面落實黨風廉政建設(shè)兩個責任的重要指示精神，真抓實管，敢于擔當，全面推進黨風廉政建設(shè)和自身反腐敗工作深入開展，著力打造一支公正、高效、廉潔、務(wù)實的檢察隊伍。 紀檢監(jiān)察機關(guān)主要負監(jiān)督責任，通過轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風，從大量的具體事務(wù)中解脫出來，把不該管的工作交還給責任主體，集中精力抓好執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)，切實履行好監(jiān)督責任。修訂完善了周例會制度、一崗雙責制度、學習日制度、談心制度等，出臺了《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨組主體責任、紀檢組監(jiān)督責任的實施意見（試行）》，明確落實兩個責任的工作要求和保障措施。加強執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督檢查，建立了常態(tài)化巡查督察機制，對頂風違紀的，堅決問責追責，決不姑息遷就。 四是認真學習宣傳黨的十九大精神，并在包扶的湘河鎮(zhèn)后坪村開展了宣講，干部記學習筆記 2 萬余字，寫心得體會 3 篇，掀起了學習十九大精神的熱潮。 第 10 頁 共 17 頁 二、存在的問題 一是個別班子成員對落實全面從嚴治黨工作力度還不夠，存在重業(yè)務(wù)管理輕從嚴治黨工作落實的思維定勢，壓力傳導的力度還不夠大 。 我們將繼續(xù)以加強黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持問題導向，實施標本兼治，全面加強黨的建設(shè)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。抓班子。如根據(jù)辦事處紀工委督查部分社區(qū)干部中存在的紀律松懈、效能低下的問題，辦事處黨工委出臺了《關(guān)于加強社區(qū)干部績效考評工作管理辦法》， 有效扭轉(zhuǎn)了部分社區(qū)干部中存在的不良作風，激發(fā)了社區(qū)干部的工作積極性。針對辦事處和社區(qū)干部的特點分類施教，特別是對初次進入辦事處領(lǐng)導班子和初任社區(qū)兩委副職以上職務(wù)的，優(yōu)先培訓 。 。深入