【正文】 教學(xué)空堂，曠課一節(jié)扣 2分。 (1)有違背黨和國家方針、政策的言行，傳播有害學(xué)生身心健康思想的 。若因事情緊急，可電話請(qǐng)假，但回校后須補(bǔ)寫請(qǐng)假條，否則視為曠班。 全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。 四、教學(xué)業(yè)務(wù) (700分 ) (一 )評(píng)估形式： 教研室每月組 織一次檢查，對(duì)學(xué)校教研組工作及教師業(yè)務(wù)進(jìn)行評(píng)估。 備課 (50分 ) 兼多科教師，主科備詳案，其余學(xué)科備簡案，專職教師備詳案，跨年級(jí)者選一個(gè)年級(jí)備詳案，其余年級(jí)備簡案 。要對(duì) 學(xué)生作業(yè)及時(shí)批改，批語要認(rèn)真、規(guī)范，要有針對(duì)性的鼓勵(lì)性語言，日期要準(zhǔn)確，不得出現(xiàn)空批或生批，嚴(yán)格按照《規(guī)范》中作業(yè)批改的要求批改學(xué)生作業(yè)。 上課 (12分 ) (1)、教師必須使用經(jīng)過補(bǔ)充、修改的共案或教學(xué)流程授課。 (2)、教師學(xué)習(xí)筆記要按學(xué)習(xí)內(nèi)容的要求撰寫，每學(xué)期不少于 1萬字，其中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不少于 5000字。獎(jiǎng)罰額就高套取。 五、六年級(jí)教師業(yè)績考評(píng) 任教六年級(jí)參加縣級(jí)考試學(xué)科的教師，在其教學(xué)常規(guī)考核合格 (常規(guī)考評(píng)不低于 45分 )前提下，采取過程教學(xué)效果考核和終端教學(xué)效果考核兩條線進(jìn)行業(yè)績考評(píng) (包干年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)只按終端考核執(zhí)行 )。 骨干教師培訓(xùn) 骨干教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，我校依照《骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃》加強(qiáng)對(duì)骨干教師的考核，實(shí)現(xiàn)教師素質(zhì)結(jié)構(gòu)由知識(shí)傳承型向教育創(chuàng)造型、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)型向科研技術(shù)型、教育者向同時(shí)是終身受教育者的角色轉(zhuǎn)換。 四、獎(jiǎng)懲措施 繼續(xù)教育作為教師職務(wù)評(píng)聘、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)的必備條件。 凡是參學(xué)者必須做到人到心到，不做任何與學(xué)習(xí)無關(guān) 的事，不閑談任何與學(xué)習(xí)無關(guān)的話，不影響別人的正常學(xué)習(xí)，尊重教者的講課。 一、目標(biāo)要求 以師德教育為根本，以現(xiàn)代教育理論和技術(shù)的運(yùn)用為重點(diǎn)，構(gòu)建和全面提高教師德、能素質(zhì)的繼續(xù)教育內(nèi)容體系。 四、縣級(jí)教學(xué)效果評(píng)比獎(jiǎng)罰辦法 參加縣級(jí)教學(xué)效果評(píng)比 (質(zhì)量抽測(cè) )學(xué)科的任教教師 (含包干年級(jí)領(lǐng)導(dǎo) )：名列全縣 5名前 (含第 5位 )按鎮(zhèn)業(yè)績第一名獎(jiǎng)勵(lì) 。 二、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量考評(píng) (50 分 ) 考評(píng)方式：全鎮(zhèn)性的過關(guān)驗(yàn)收、階段性檢測(cè)、期未檢測(cè)。 (4)、屬課作業(yè)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)布置并批改。倡導(dǎo)教師積極備教材附記。檢測(cè)后要有成績單、試卷分析，補(bǔ)救措施、二次過關(guān)試題及成績單、單元反思 。 (2)、考核量化：計(jì)劃和總結(jié)按時(shí)上交學(xué)校教務(wù)處備查并存檔。鎮(zhèn)一、二、三等獎(jiǎng)分別加 3分 。中午和下午班主任可以提前一節(jié)課簽退，但必須送路隊(duì)，否則視為曠工。 (二 )、每學(xué)期考勤按 200分計(jì)，每周 (或月 )根據(jù)考勤實(shí)際遞減相應(yīng)分?jǐn)?shù)并及時(shí)面向全鎮(zhèn)小學(xué)教師公布，學(xué)期末剩余分?jǐn)?shù)即為本學(xué)期考勤得分。 參加校級(jí)師德演講活動(dòng)獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加 10 分、 8分、 6分 。所有作業(yè)整套保留，隨時(shí)備查。無故每缺勤一次扣 ，扣完為止。 三、評(píng)選原則： 堅(jiān)持以平時(shí)工作考核、學(xué)期工作考核考核為主要依據(jù)，堅(jiān)持評(píng)選以教育教學(xué)第一線教師為主的原則 。 教學(xué)成績：每學(xué)期有兩次成績獎(jiǎng)勵(lì) (期中、期末 )，每次測(cè)試以前一次的成績?yōu)榛A(chǔ)，根據(jù)平均分、及格率和優(yōu)秀率三方面給予獎(jiǎng)勵(lì)。主要考察教師的周工作量以及各項(xiàng)工作量的完成情況等。 索取家長財(cái)物或利用家長關(guān)系為個(gè)人謀取私利，一次扣 20分。由主管教學(xué)的副校長、主任 負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)評(píng)定的。 四、 教師考核成績按分?jǐn)?shù)分為 ABCD四個(gè)等次，分別是優(yōu)秀，良好，一般，較差。 因工作失誤造成學(xué)生人身傷害、學(xué)校財(cái)產(chǎn)損害、學(xué)校形象損害的，酌情扣除 520分。 教案作業(yè)。 課時(shí)補(bǔ)貼：主課 (語文、數(shù)學(xué)、英語 )每節(jié)課補(bǔ) 2元，副課 (品德、科學(xué) )每節(jié)課補(bǔ) ，綜合課 (音樂、美術(shù)、健康、體育、地方課程等 )每節(jié) 1元。具體如下： 一、評(píng)選范圍： 我校在編在崗的教職工。無故曠會(huì)者一次扣 1分，筆記體會(huì)不按時(shí)上交者，一次扣 ，不交者一次扣 1分，扣完為止。 備課筆記由考評(píng)委按質(zhì)量分三等：上等得 5 分，中等得 分，下等得 分，無備課記 0分。 本方案由全體教職工討論簽字認(rèn)可并呈報(bào)上級(jí)審批同意后執(zhí)行。 (10)其他嚴(yán)重違反師德規(guī)范，造成不良影響和后果的 因違反師德規(guī)定，造成惡劣影響，被新聞單位曝光或縣教體局通報(bào)批評(píng)的，對(duì)個(gè)人在評(píng)先樹優(yōu)方面實(shí)行 “ 一票否決 ”。 獎(jiǎng)勵(lì) 設(shè)月全勤獎(jiǎng) 3分，如全月無遲到、早退、病事假、曠工，本月考勤加 3分。單項(xiàng)田徑、足球、乒乓、籃球、排球、陽光體育等團(tuán)體獲市、縣第一名分別加 1 10 分，第二名分別加 8分，第三名分別 加 5分，其他名次加 3分，無名次不加分。教學(xué)計(jì)劃要項(xiàng)目齊全、內(nèi)容具體、書寫認(rèn)真、實(shí)效性強(qiáng)，否則酌情扣分。 (代多科取平均值計(jì)算，電子備課在智慧云平臺(tái)上操作 ) (4)集體備課 (5分 )：集體備課次數(shù)足，材料齊全，每缺一次扣 1分。導(dǎo)學(xué)案、教學(xué)案五案要齊全 。 (2)、批改作業(yè)及時(shí)認(rèn)真，實(shí)施等級(jí)制，講評(píng)嚴(yán)格，錯(cuò)題要采取不同的形式訂正 。每月下旬教師自查后中心小學(xué)教務(wù)處月底定時(shí)核查登記。 專職教師按教學(xué)常規(guī) 50%+班子評(píng) 20%+任教班級(jí)教師評(píng) 30%考評(píng)。其它學(xué)科按語文學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)以卷面分值比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) (比值乘獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金 )。 落實(shí)經(jīng)費(fèi)投入，我校按教師培訓(xùn)需要下?lián)軐ｍ?xiàng)資金，作為教師繼續(xù)教育管理經(jīng)常性費(fèi)用。 新任教師在試用期 (一年 )內(nèi)，培訓(xùn)成績合格者，發(fā)給新教師試用期培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。 計(jì)算機(jī)培訓(xùn) 我校所有教師均應(yīng)接受以計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和技能培訓(xùn)為重點(diǎn)的現(xiàn)代教育技術(shù)學(xué)習(xí)，要求教師全都能操作計(jì)算機(jī)。每次只對(duì)單科前三名教師分別獎(jiǎng)勵(lì) 200、 180、 160元。新成立班級(jí)此項(xiàng)不列入 )。 (4)、教師必須參加每周一次集體備課或集體討論，查集體備課記錄。 (4)、積極探究教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，對(duì)合作小組學(xué)習(xí)能恰當(dāng)評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)記錄等材料齊全。 (2)作業(yè)批改記錄 (10分 )。 (1)全冊(cè)備課 (5分 )：包括備課標(biāo)、教材分析、教學(xué)目標(biāo) (基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、能力培養(yǎng)、思想教育等 )、