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5種管理能力(留存版)

2025-04-28 09:31上一頁面

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【正文】 言,控制情緒顯得由為困難。 演講的能力 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都有很好的演講能力,特別是那些著名的政治家,無一例外是演講的高手。培養(yǎng)的方法很簡(jiǎn)單,你只要牢記一條:當(dāng)他人停止談話前,決不開口。 2023年 4月 17日星期一 上午 9時(shí) 30分 59秒 09:30: 1楚塞三湘接,荊門九派通。 2023年 4月 17日星期一 9時(shí) 30分 59秒 09:30:5917 April 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。 09:30:5909:30:5909:304/17/2023 9:30:59 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。每個(gè)人都認(rèn)為自己的聲音是最重要的、最動(dòng)聽的,并且每個(gè)人都有迫不及待表達(dá)自己的願(yuàn)望。美國(guó)前總統(tǒng)里根以前也不是幽默的人,在競(jìng)選總統(tǒng)時(shí),別人給他提出了意見。為了避免在批評(píng)員工時(shí)情緒失控,最好在自己心平氣和的時(shí)候再找他談話。這些管理能力是: 激勵(lì)的能力 優(yōu)秀的管理者不僅要善于激勵(lì)員工,還要善于自我激勵(lì)。通過自我激勵(lì)的方式,可以把壓力轉(zhuǎn)化成動(dòng)力,增強(qiáng)工作成功的信心。 管理者進(jìn)行管理的目的是為了使他的下屬能夠準(zhǔn)確、高效的完成工作。這些素質(zhì)會(huì)使你在對(duì)外交往和管理下屬時(shí)使自己游刃有余。 09:30:5909:30:5909:30Monday, April 17, 2023 1乍見翻疑夢(mèng),相悲各問年。 09:30:5909:30:5909:304/17/2023 9:30:59 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 09:30:5909:30:5909:30Monday, April 17, 2023 1知人者智,自知者明。 2023年 4月 17日星期一 上午 9時(shí) 30分 59秒 09:30: 1比不了得就不比,得不到的就不要。也就是說,即便一個(gè)口才很笨拙的
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