【摘要】管理大綱1、為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理制度。2、公司全體員工都必須遵守公司章程,遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、紀(jì)律。對任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為,都要予以追究。3、公司的財(cái)產(chǎn)屬股東所有。公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破
2024-12-15 18:15
【摘要】制度培訓(xùn)2023年7月3日11主要內(nèi)容一、人資管理制度二、行政管理制度?主要內(nèi)容人資管理制度-薪酬福利管理社保及住房公積金管理薪資核算及發(fā)放規(guī)定福利體系的構(gòu)成薪酬的構(gòu)成二
2025-03-15 17:56
【摘要】求職禮儀(一)求職禮儀的重要性第一,能體現(xiàn)求職者的文化素質(zhì);第二,能體現(xiàn)求職者的道德水準(zhǔn);第三,能體現(xiàn)求職者的個(gè)性特征;第四,能促進(jìn)順利完成求職面試的全過程;第五,注重求職禮儀能為樹立企業(yè)形象,創(chuàng)造良好工作環(huán)境作有益的鋪墊。第五章、求職禮儀求職禮儀是指求職者在求職過程
2025-02-22 12:14