【正文】 主動(dòng)出示出入證 外來(lái)人員進(jìn)出廠區(qū)管理（一）人員登記程序 出入證 一、 出入證 為人員進(jìn)出、就餐兩用，外來(lái)人 員 應(yīng)隨身攜帶。 請(qǐng)假管理 ? （ 1）員工請(qǐng)假必需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，履行審批手續(xù)后方能生效。 事假 ?請(qǐng)事假者必須說(shuō)明請(qǐng)假的理由和時(shí)間并提前一天辦妥手續(xù)，未履行請(qǐng)假手續(xù)或是期滿后逾期不歸的按曠工處理。 事業(yè)部之間崗位調(diào)動(dòng) 備注：接收事業(yè)部、原事業(yè)部、管理部期中有一方不同意，此調(diào)動(dòng)無(wú)效 。產(chǎn)假結(jié)束上班后，每天上午、下午各享受半小時(shí)哺乳假（可合并使用），從生育第一天起享受一年。 穿戴不規(guī)范所發(fā)生的工傷事故 ? 例 1： 2023年 1月 2日 XX事業(yè)部 XX車(chē)間司索工在行車(chē) 副鉤 掉落到內(nèi)罩頂部后，彈落墜地，將司索工頭部 (后腦部 )及后背砸傷，經(jīng)浙二醫(yī)院診斷為頭部劃傷及左第五肋骨骨折； ? 例 2： 2023年 1月 11日 XX事業(yè)部 XX車(chē)間董某在打孔的時(shí)候不小心隨著鉆床的傳動(dòng)把戴在手上的 手套 卷在鉆頭上帶了進(jìn)去，造成左手 大拇指骨折 。 勞動(dòng)紀(jì)律 法定假 工作時(shí)間 事、病、工傷假 安全要求 婚、喪、產(chǎn)假 請(qǐng)假 培訓(xùn) 用餐要求 體檢規(guī)定 勞保用品 崗位調(diào)動(dòng) 穿戴規(guī)定 公司班車(chē) 在職篇 勞動(dòng)紀(jì)律 ? 員工無(wú)故 遲到 、 早退 的考核 1030元 /次不等； ? 出現(xiàn)曠工 1天（含 1天）以上的，取消全年年終獎(jiǎng)； ? 工作時(shí)間不按規(guī)定著裝或打赤膊、穿拖鞋、穿背心或在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿裙子的將對(duì)其進(jìn)行 30元 /次的考核； ? 工作時(shí)間看小說(shuō)，翻閱與工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊雜志等扣款20元 /次； ? 工作時(shí)間外出未向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并未獲準(zhǔn)的，即外出處理私人事務(wù)的， 1小時(shí)以內(nèi)扣 30元 /次； ? 擅自把小孩帶入廠區(qū)者，罰 30元 /次 (如因違反此規(guī)定并發(fā)生意外的，后果自負(fù)，如公司的物品被損壞或丟失的， 家長(zhǎng)負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償責(zé)任 )； ? 車(chē)輛未按指定地點(diǎn)停放的，罰款 20元 /次； ? 等等 ?日工作時(shí)間：上午 8： 00~下午 4： 30（中午用餐時(shí)間為半小時(shí)）； ?二班倒：早上 8： 0016： 30， 16： 3012： 00，具體由各部門(mén)因生產(chǎn)情況安排； ?三班倒：早上 8： 00下午 16： 00，下午16： 00