【摘要】激勵(lì)創(chuàng)造績效:差異化薪酬設(shè)計(jì)人力資源類——薪酬1、留住有用的人:長期激勵(lì)激勵(lì)解決方案2、激勵(lì)創(chuàng)造績效:差異化薪酬設(shè)計(jì)3、薪酬與考核制度設(shè)計(jì)4、2C績效管理與2P薪酬設(shè)計(jì)咨詢實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)5、3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧6、崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計(jì)7、薪酬激勵(lì)體系與福利項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與操作8、營銷
2025-08-12 21:46
【摘要】第一篇:品牌差異化塑造培訓(xùn) 品牌差異化塑造培訓(xùn) 品牌差異化塑造培訓(xùn)講師:譚小琥 譚小琥老師 老師介紹:品牌策略營銷專家清華大學(xué)特邀講師世界華人500強(qiáng)講師中國金牌管理咨詢師國際注冊(cè)企業(yè)教練(R...
2024-10-21 08:30
【摘要】第一篇:肯德基的差異化戰(zhàn)略 肯德基的差異化戰(zhàn)略 肯德基的“水漲船高”式營銷 1、終端人員本地化、職業(yè)化;注重培訓(xùn),志存高遠(yuǎn) 肯德基的飛速發(fā)展為中國提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。目前,肯德基在全國共有員...
2024-11-04 12:32