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品質(zhì)意識培訓(xùn)xxxx913(留存版)

2025-04-08 12:27上一頁面

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【正文】 一個產(chǎn)品被淘汰,并不是被你的競爭對手淘汰的,而是被你的客戶淘汰的 ” 談起顧客,我們首先想起的是為服務(wù)和產(chǎn)品付款的個人和組織,他們不是公司自己組織的一部分,通常稱之為外部顧客(批發(fā),零售商)。 不久主人家里果然失火,四周的鄰居趕緊跑來救火,最后火被撲滅了,于是主人烹羊宰牛,宴請四鄰,以酬謝他們救火的功勞,但是并沒有請當(dāng)初建議他將木材移走,煙囪改曲的人。在學(xué)習(xí)期間,魏小娥注意到,日本人的試模期廢品率一般都在 30%到 40%,設(shè)備調(diào)試正常後,廢品率為 2%。 正確的品質(zhì)觀念 ,產(chǎn)量第二 ,是企業(yè)賴以生存的命脈 ,品質(zhì)就是按照客戶的要求不折不扣的執(zhí)行! ,要有改善的意識 品質(zhì)沒有折扣 不知道那位大師曾經(jīng)說過這樣的話 “ 品質(zhì)沒有折扣 ” ,品質(zhì)就是按照客戶的要求不折不扣的執(zhí)行! 這是一個發(fā)生在第二次世界大戰(zhàn)中期,美國空軍和降落傘制造商之間的真實故事。 ―我非常想到那棵樹頂上去,”火雞嘆口氣道,“但是我沒有那份力氣。 ” ? 經(jīng)過連續(xù)五次不停地問 “ 為什么 ” ,才找到問題的真正原因和解決的方法,在油泵軸上安裝過濾器。 品質(zhì)就是按照客戶的要求不折不扣的執(zhí)行! 1. 公司不缺乏 各種 規(guī)章,流程,標(biāo)準(zhǔn),制度,缺乏的是對規(guī)章制度 不折不扣的執(zhí)行 。 如果我們在工作上也堅持零缺陷的標(biāo)準(zhǔn) , 每個人都堅持第一次做對 , 不讓缺陷發(fā)生或流至下道工序或其他崗位 。 設(shè)備的維護,我們提前做好預(yù)防性保養(yǎng),當(dāng)我們使用它時其性能是可靠的。 那麼這也會一樣如你所願。從 “ 符合性 ” 到 “ 適用性” ,反映了人們在對質(zhì)量的認(rèn)識過程中,已經(jīng)開始把顧客需求放在首要位置 符合性質(zhì)量 適用性質(zhì)量 20世紀(jì) 80年代,質(zhì)量管理進入到 TQM階段,將質(zhì)量定義為 “ 一組固有特性滿足要求的程度 ”。第 1頁 共 45頁 品質(zhì)意識培訓(xùn) 品質(zhì)部策劃:周華平 9/13/2023 培訓(xùn)注意事項 第 2頁 共 45頁 盡量往前排坐 做好簽到記錄 做好筆記,好記性不如爛筆頭 不要頻繁出入會議室 關(guān)掉手機或設(shè)為震動 , 盡量不要接聽手機,要接聽一定要離位 消除沉悶壓抑的氛圍 劍橋一位教授讓他的學(xué)生隨意進入教室聽課,他發(fā)現(xiàn)有的學(xué)生總是坐在最前排,而有的學(xué)生則好象特別鐘情于后排的位置。它不僅包括符合標(biāo)準(zhǔn)的要求,而且以顧客及其他相關(guān)方滿意為衡量依據(jù),體現(xiàn) “ 以顧客為關(guān)注焦點 ” 的原則 品 質(zhì) 定 義 改 變 20世紀(jì) 90年代,摩托羅拉、通用電氣等世界頂級企業(yè)相繼推行 6Sigma管理,逐步確定了全新的卓越質(zhì)量理念 ——超越顧客的期望,使顧客感到驚喜,質(zhì)量意味著沒有缺陷 。 不好的品質(zhì)理念 (其實,真正費錢的正是不符合要求的事,而如果第一次就把事情做對,那些浪費在補救工作上的時間、金錢和精力就可以避免 ) ,不是設(shè)計出的,生產(chǎn)出來的,預(yù)防出來的 (品質(zhì)改善人人有責(zé)) ,需要很高深的知識的才可以掌握 %意味著一個公司的品質(zhì)水平已經(jīng)很高了, 100%是不可能完全達到的 不好的品質(zhì)理念 ,象一陣風(fēng)一樣,吹一陣就過去了 ,不可能的事 ,質(zhì)量第二 15…………… 等等 以上說法無疑是對品質(zhì)的誤解,如果以此來對待品質(zhì), 則品質(zhì)怎能做好哪? 破除舊的觀念?。?! 預(yù)防大于治療 — 質(zhì)量重在預(yù)防 俗話說:「預(yù)防重于治療」,能防患于未然之前,更勝于治亂于已成之后,縱觀許多企業(yè),他們往往忽視了預(yù)防的重要性,他們不愿意化費少許的錢去提前預(yù)防不良的發(fā)生,而在市場告急大批返工產(chǎn)品大批退回的時候花費超過預(yù)防成本十倍甚至更多的成本去圍堵那個漏洞!下面的列子,正是那些企業(yè)的寫照,只是那個主人比較聰明,至少他能在事發(fā)后認(rèn)識到預(yù)防的重要性。 品質(zhì)改善人人有責(zé) ? 工人 蔡永利 一九九三年一年之內(nèi)就提出了十五條合理化建議。 我們的工作中就可以減少太多處理缺陷和失誤造成的成本 , 工作質(zhì)量和工作效率也可以大幅度提高 , 經(jīng)濟效益也會顯著增長 。 如果沒有不折不扣的執(zhí)行 ,那么即使 品質(zhì)體系再完善,品質(zhì)控制方法再先進,設(shè)備再先進, 好的品質(zhì)也 不可能 達到。 ? 如果我們沒有這種追根究底的精神來發(fā)掘問題 , 我們很可能只是換根保險絲草草了事 , 真正的問題還是沒有解決 。 38 一只火雞和一頭公牛在聊天。 ,全面品管,全員參與。 你有改善的想法?
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