【正文】 要的意 義 ，一 個 人工作能力可以比 別 人差，但是一定不能缺乏 責 仸感，凡事推三阻四、找客 觀原因，而不反思自己，一定 會 失去上 級 的信仸。 模糊上下班 概 念，完成工作再 談 休息 。 低調(diào) 才高不必自傲，不要以 為 自己不 說 、不宣 揚 ， 別 人就看不到 你 的功 勞 。 第 6條鐵規(guī) ：沿著原 則 方向前 進 對 于原 則 方向只能接受 它 ，丌能抗拒 它 。 尋 找捷 徑 是提高工作效率的首要方法。 在仸何一 個銷 售部 門 中，最 賺 便宜的是 兩種 人，一 種 人勇于 開 拓 進 取，收 獲 是自己的，失 敗 是上司或老板的，更重要的是， 這種 人把自己的退路留 給 了老板或上司去照 顧 。首先要做的是 盡 可能去改 變 。 第 2條鐵規(guī) ： 團隊 至高無上 團隊 是各部 門 的生命 線 ，在 團隊 力量支撐產(chǎn)業(yè)實 體的市 場經(jīng)濟時 代。 溝通 不好 溝 通者，即便自己再有才，也只是一 個 人的才干， 既 不能 傳承，又無法 進 步；好 溝 通者， 哪 怕很平庸，也可以 邊 干 邊學 ，最終實現(xiàn) 自己的價 值 。浙江漂牛文化發(fā)展有限公司 2 一家好公司的 20條鐵規(guī) 好單位和爛單位的區(qū)別 你靠什么在單位立足 S L I D E M A I N T I T L E Our userfriendly and functional search engine helps you locate the right templates, e f f e c t i v e l y s a v i n g y o u r t i m e 你靠什么在單位立足 01 4 你靠什么在公司立足 1忠誠 2敬業(yè) 4負責 5效率 6結(jié)果 3積極 5 你靠什么在公司立足 7溝通 8團隊 10低調(diào) 11成本 12感恩 9進取 忠誠 單 位可能 開 除有能力的 員 工，但 對 一 個 忠心耿耿的人，不 會 有 領(lǐng)導 愿意 讓 他走，他 會 成 為單 位 這個鐵 打 營盤 中最 長 久的 戰(zhàn) 士，而且是最有 發(fā) 展前景的 員 工。 一 開 始就要想 怎樣 把事情做成； 辦 法永 遠 要比 問題 多； 聰 明地工作而丌 僅僅 是努力工作； 沒 有 條 件，就 創(chuàng) 造 條 件； 把仸 務(wù) 完成得超出 預 期 。 好單位和壞單位的區(qū)別 02 19 壞單位 好單位 ?就是你發(fā)現(xiàn)這個單位里牛的人很多，而且比你更謙卑比你更努力，你不努力都不好意思待下去 ?好單位的員工都是有理想有目標有希