【摘要】全球供應(yīng)鏈環(huán)境下的上海國際物流建設(shè)(討論稿)上海市對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會2023年6月前言物流成本對進(jìn)出口業(yè)務(wù)影響的調(diào)研(用數(shù)學(xué)模型方法論證)第一部分入世后上海在國際物流方面的挑戰(zhàn)與機(jī)遇第二部分上海國際物流現(xiàn)狀分析第三部分發(fā)展國際物流的應(yīng)對策略和行動2前言物流成本對進(jìn)出口業(yè)務(wù)影響的調(diào)研(用數(shù)學(xué)模型方法論證)3
2025-01-18 10:45
【摘要】當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢及其應(yīng)對策略寧波市政府發(fā)展研究中心巡視員儲嘉康提綱?世界經(jīng)濟(jì)運行的主要特點及其走勢?國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢分析?寧波經(jīng)濟(jì)形勢分析?對策和建議一、世界經(jīng)濟(jì)運行的主要特點及其走勢?世界經(jīng)濟(jì)增長繼續(xù)放緩?國際金融市場動蕩加劇?全球通脹壓力不
2025-01-04 11:08
【摘要】面試的準(zhǔn)備策略與技巧眾所周知,在我們進(jìn)行求職時,我們求職的公司主要會以兩種形式來對我們加以考核篩選:其一是筆試;其二是面試。筆試一般是在第一輪人員篩選中出現(xiàn),其主要的考核內(nèi)容有:專業(yè)知識能力、常識性知識水平、人格特質(zhì)等與所對應(yīng)的求職崗位息息相關(guān)的內(nèi)容,其目的在于考察求職人員與工作崗位、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的綜合匹配程度。作為第二輪篩選求職人員的方法,面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計,在
2025-06-18 02:51