企業(yè)基本薪酬設(shè)計與管理-資料下載頁

【摘要】基本薪酬設(shè)計與管理?崗位等級工資?技能工資?年功工資?保密工資崗位等級工資制崗位等級工資制是按照一些評價要素對工作進(jìn)行等級劃分，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付報酬的一種工資制度?！爸粚ぷ鳎◢徫唬┎粚θ恕笔菎徫坏燃壒べY制的核心原則。崗位等級的確定以工作復(fù)雜程度、職責(zé)大小、繁重程度以及勞動條件等為依據(jù)；崗位等級之間的差別決定了工資級別之間的差距；員工根據(jù)

2025-01-27 05:17

珠寶企業(yè)薪酬的設(shè)計與管理-資料下載頁

【摘要】薪酬的設(shè)計與管理人民大學(xué)勞動人事學(xué)院一、制定薪酬制度的策略與原則（一）員工滿意度?企業(yè)無不追求員工的工作滿意度，而滿意度的實現(xiàn)來自于：?1、工作的挑戰(zhàn)性；?2、工作的趣味性；?3、工作的有意義和成就感；?4、公平合理的薪酬體系；?5、稱職的領(lǐng)導(dǎo)與和諧的人際關(guān)

2025-01-25 14:40

現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計與管理概述-資料下載頁

【摘要】主講：曾令佳2023年8月19日薪酬體系設(shè)計與管理策略薪酬體系設(shè)計與管理策略?講師簡介：?曾令佳：武漢科技大學(xué)工商管理專業(yè)本科畢業(yè)，江西財經(jīng)大學(xué)MBA總裁高級研修班第15期學(xué)員，高級人力資源管理師，企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師，企業(yè)人力資源高級顧問。江西本土培訓(xùn)師研究院副院長，高級顧問，金牌講師；江西南昌大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)生涯規(guī)劃特聘講師，江西人才市場人力資

2025-02-23 12:04

企業(yè)薪酬管理與薪酬體系設(shè)計(編輯修改稿)

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