【正文】 的基本要素 ? 企業(yè)的價(jià)值觀 企業(yè)的目標(biāo) ? 企業(yè)的道德經(jīng)營 企業(yè)的工作作風(fēng) ? 企業(yè)的民主氛圍 企業(yè)的精神體現(xiàn) ? 企業(yè)的先進(jìn)典范 企業(yè)的制度文化 ? 企業(yè)的公共網(wǎng)絡(luò) 企業(yè)的管理模式 企業(yè)的管理模式常見 ∶ ? 層層把關(guān)階梯型 ? 橫向關(guān)注監(jiān)督型 ? 一桿到底垂直型 五、企業(yè)文化的功能 1 對外求發(fā)展 ____企業(yè)形象延伸戰(zhàn)略的 維護(hù)功能 自從 80年代我國企業(yè)開始注重企業(yè)形象以來，企業(yè)從形象中獲取了利益，從品牌中賺到了金錢，所以追求形象已成共識，但是依靠企業(yè)文化去延伸品牌的思路目前尚不清晰。 其三，要有一個(gè)樹立典型的過程 我們的眼睛總是盯著別人的先進(jìn)人物，而不去尋找內(nèi)部員工的先進(jìn)典型，造成企業(yè)中先進(jìn)層面的真空現(xiàn)象。 , March 10, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 。 2023年 3月 10日星期五 10時(shí) 18分 56秒 22:18:5610 March 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :18:5622:18Mar2310Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。將優(yōu)秀的企業(yè)文化基因移植到另一企業(yè)時(shí)，就可能復(fù)制出同樣優(yōu)秀的企業(yè)文化，從而產(chǎn)生同化效應(yīng)，促進(jìn)生產(chǎn)業(yè)績。如 ∶ 聽說“x 管理模式 ” 好 ， 于是全員照搬 ， 結(jié)果發(fā)覺不適應(yīng)本企業(yè) 。 也有企業(yè)見別人搞CI， 自己也跟著上 CI， 雖然宣傳單張滿天飛 ， 結(jié)果是一無所獲 。 新態(tài)勢四 ∶ 推倒企業(yè)這堵“墻” 建立“結(jié)盟取勝”的“互動(dòng)文化”新方式 觀點(diǎn) ∶ 環(huán)境是企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件，但是在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)和環(huán)境的界線模糊了，企業(yè)的活動(dòng)和社區(qū)的關(guān)系橫縱貫通，員工作為社會(huì)人，也和環(huán)境千絲萬縷密不可分。 22:18:5622:18:5622:18Friday, March 10, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 下午 10時(shí) 18分 56秒 下午 10時(shí) 18分 22:18: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 10日星期五 下午 10時(shí) 18分 56秒 22:18: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 新態(tài)勢六 ∶ 更加注重民族精神的培育， 活動(dòng)形式更強(qiáng)調(diào)本土化運(yùn)作模式 觀點(diǎn) ∶ ? 用民族的英雄氣節(jié)教育員工、感化員工會(huì)起到強(qiáng)有力的凝聚作用，民族精神是企業(yè)文化的粘合劑 ? 將本土文化因素融于企業(yè)的文化活動(dòng)中，才有生命力，才會(huì)收到出乎意料的、富有特色的效果 新態(tài)勢七 ∶ 現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須甩掉 傳統(tǒng)的思維方式，適應(yīng)新的文化變革 現(xiàn)代企業(yè)家十要 ∶ ? 創(chuàng)造性 ? 獨(dú)立人格 ?