【正文】
培訓(xùn)需求 統(tǒng)計(jì) 統(tǒng)計(jì)招聘與培訓(xùn)需求 公司全面 預(yù)算 N 年度人力資源計(jì)劃 Y 部門預(yù)算 年度計(jì)劃分解至各部門 歸檔 人事任命流程 -適用于部門負(fù)責(zé)人級(jí)(含)以上員工 流程名稱 人事任命流程 主推部門 行政人事部 生效日期 董事長(zhǎng) S E 常務(wù)副總經(jīng)理 行政人事部 N Y 歸檔 提出候選人 提出候選人 提出人員需求 候選人背景調(diào)查 審核 審批 (或辦公會(huì)討論) 發(fā)文任命 N Y 候選人面談,確定候選人 當(dāng)事人平時(shí)表現(xiàn)調(diào)查并面談 人事免職流程 -適用于部門負(fù)責(zé)人級(jí)(含)以上員工 流程名稱 人事免職流程 主推部門 行政人事部 生效日期 日 董事長(zhǎng) S E 常務(wù)副總經(jīng)理 行政人事部 N Y 提出免職要求 審核 N Y 當(dāng)事人 提交辭職報(bào)告 審批 (或辦公會(huì)討論) 稽核部 離職審計(jì) 工作移交 工資核算 合同終止 審核 E E E N Y 離職面談 員工晉升流程 -適用于部門負(fù)責(zé)人級(jí)(不含)以下員工