【摘要】TCL國際電工(惠州)有限公司TCL國際電工(2000)企字第006號(hào)商務(wù)人員考核制度為實(shí)行對(duì)商務(wù)人員的量化考核,并將考核與獎(jiǎng)金掛勾,特制定本制度。一、考核對(duì)象:除辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理以外辦事處所有商務(wù)人員;二、考核機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置:每個(gè)辦事處設(shè)一考評(píng)小組,辦事處辦公會(huì)議成員為考評(píng)小組成員,辦公會(huì)議由辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理、二名銷售主任組成,詳見TCL國際電工(
2025-04-07 23:05
【摘要】護(hù)理人員服務(wù)規(guī)范十二病區(qū):沈惠?一、護(hù)理環(huán)境禮儀?二、護(hù)理人員的儀表禮儀?三、護(hù)理人員的儀態(tài)禮儀?四、護(hù)理人員的語言交流禮儀?五、護(hù)理人員的行為禮儀一、護(hù)理環(huán)境禮儀?為病人創(chuàng)造
2025-02-26 14:13
【摘要】三明網(wǎng)庫信息技術(shù)有限公司商務(wù)人員績(jī)效考核管理制度一、考核目的1、對(duì)商務(wù)人員工作績(jī)效進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià);2、公正確定商務(wù)人員的薪酬和提(降)薪、提(降)級(jí)資格;3、強(qiáng)化員工自我激勵(lì)和自
2025-08-18 19:23