【正文】 710室 Tel: 01085897185 Website: EMail: 31 169。 ? 企業(yè)盈利模型是一個綜合所有相關測評變量的整體測評系統(tǒng) , 它可用來監(jiān)控企業(yè)的經營狀況并具有以下特征 : ? 系統(tǒng)地積累對企業(yè)的認識 , ? 以市場為中心 , ? 具有‘因果’相關性 , ? 把焦點放在改進上 (系統(tǒng)地預測及分析 ), ? 具有潛在的實時特征。 ? 系統(tǒng)化地把調查結果反饋給雇員可以鼓勵企業(yè)內部的雙向交流。 CFI Group 雇員滿意度測評系統(tǒng)的作用 ? 確認雇員對其工作環(huán)境的各種不同關注點 ? 為企業(yè)其他內部管理體系的改進提供輸入信息 ? 作為跟蹤人力資源的發(fā)展趨勢的起始點 ? 監(jiān)控企業(yè)各人力資源項目所產生的效益 ? 新增一個企業(yè)內部的相互溝通渠道 ? 解析雇員的感受與其工作表現(xiàn)的“因果”關系 ? 建立一個有關人力資源的類比系統(tǒng)作為改進企業(yè)組織結構主要參考 ? 樹立企業(yè)在雇員心中及在市場上的良好形象 15 169。 CFI Group 客戶滿意與員工滿意的關系 4 169。 CFI Group 顧客投入了 … 時間 ,精力 , 金錢 , 機會成本 員工投入了 … 時間 , 精力 , 機會成本 , 知識 什么是投資者希望的 ?… 高回報 , 低收益 公司應該做什么 ?… 提供高回報 /低風險 含義 11 169。 18 169。 CFI Group 樹立企業(yè)在雇員心中及在市場上的良好形象 ? 實施雇員滿意度系統(tǒng)的測評流程會使所有參與的人意識到其重要性。 *為參與培訓的員工建立培訓檔案，等等。 職業(yè)生涯 4 *進一步使晉升、選拔制度公開透明、客觀公正，等等。 ? 系統(tǒng)地詢問有關工作環(huán)境的問題顯示領導層對雇員的關心。 ? 比較各人力資源項目在企業(yè)不同的部門中產生的效益。 CFI Group 雇員滿意度測評系統(tǒng) 13 169。 CFI Group 雇員滿意度測評系統(tǒng) 人力資源管理與企業(yè)利潤之關系 科羅思咨詢公司 北京朱蘭質量技術咨詢有限公司 2023年 11月 2 169。”