【摘要】案例西南航空公司:企業(yè)文化、價值觀、運行機制作者:阿拉巴馬大學Arthur,Jr,阿拉巴馬南部大學John“”恐怖襲擊事件發(fā)生以后,2001年第四季度,美國航空業(yè)迅速減少了20%,航空業(yè)走進了危機模式-航空公司貸款以支付每天300-800的現(xiàn)金流量,減少航班數(shù)量,大量裁員,推遲或者取消航空投遞業(yè)務,思考如何降低機票價格以吸引更多的乘客,估計這種低迷的狀況將持續(xù)多長時間
2025-06-28 19:49
【摘要】龍湖的“社會價值觀”“愛干活”;“不給領(lǐng)導提包”;“志存高遠,堅韌踏實”;“有企業(yè)家精神的職業(yè)經(jīng)理人+操心員工”;“善待你一生”;“簡單直接+職業(yè)化”;“對事不對人,親密有間”;“敢辭”;“大公司、小組織”;“地域靈活性”;“成功=寧靜的心靈+人生的目標+金錢的自由+健康+哎”;“高管無功就是過”;“同路人”;等等。這些詞句龍湖員工耳熟能詳,已經(jīng)成為龍湖文化的標志性符號和語言
2025-06-24 23:25
【摘要】組織文化與核心價值觀塑造運城學院薛淑珍什么是文化?文——慢慢的?化——過程?在漫長的過程中逐漸形成的行為習慣,生活方式,思維方式等等。組織文化內(nèi)涵?內(nèi)涵:企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中所形成的被全體成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀、團體意識、行為規(guī)范和思維模式的總和
2025-02-28 17:06