【正文】 ISO14001環(huán)境管理體系要求 9 5 環(huán)境管理方案 ? 環(huán)境管理方案是該組織“方針”與“行動(dòng)”的橋梁 ? 組織應(yīng)設(shè)定并保持旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境 管理方案 ? 環(huán)境管理方案應(yīng)闡述資源、職責(zé)、時(shí)間安排和優(yōu)先 順序，包括： a) 規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境 目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé) ISO14001環(huán)境管理體系要求 10 b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃、方法和時(shí)間表 c) 項(xiàng)目的文件記錄方法 ? 應(yīng)對(duì)環(huán)境管理方案進(jìn)行定期評(píng)審、監(jiān)控和修訂，以 確保環(huán)境管理與該項(xiàng)目相適應(yīng) ISO14001環(huán)境管理體系要求 11 6 組織結(jié)構(gòu)和職責(zé) ? 組織應(yīng)確定負(fù)責(zé) EMS的環(huán)境管理者代表，明確其職 責(zé)、權(quán)限、并明文化 ? 最高管理者應(yīng)為 EMS的實(shí)施與控制提供必要的資源 包括人力資源和專項(xiàng)技能、技術(shù)以及財(cái)力資源 ? 相關(guān)職能部門的職責(zé)應(yīng)加以界定 ? 職責(zé)應(yīng)明文化 ，并予以實(shí)施 ISO14001環(huán)境管理體系要求 12 7 培訓(xùn)、意識(shí)和能力 ? 組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求 ? 環(huán)境管理者代表應(yīng)具有必要的知識(shí)和技能 ? 要求其工作可能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有員工都經(jīng) 過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)（包括環(huán)境意識(shí)的培訓(xùn)） ? 從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作的員工應(yīng)具 備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)和（或）工作經(jīng)驗(yàn) ISO14001環(huán)境管理體系要求 13 ? 應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)需要進(jìn)行評(píng)審和修改 ? 應(yīng)教育員工明白偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果 ? 管理者應(yīng)確保人員勝任性（特別是行使環(huán)境職能 的人員） ISO14001環(huán)境管理體系要求 14 8 信息交流 ? 組織應(yīng)建立并保持形成文件的程序，用于有關(guān)其環(huán)境 因素和 EMS的交流 ? 內(nèi)部信息交流 －組織內(nèi)各層次和職能間的信息交流 ? 外部信息交流 －與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件接收和答復(fù) ISO14001環(huán)境管理體系要求 15 ? 組織應(yīng)考慮對(duì)涉及重大環(huán)境因素的外部聯(lián)絡(luò)的處理， 并記錄其決定 ? 組織內(nèi)員工應(yīng)充分了解組織環(huán)境狀況的改進(jìn)情況 ? 明確環(huán)境信息交流的方式和渠道 ? 就應(yīng)急計(jì)劃和其他問(wèn)題與官方機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò) ISO14001環(huán)境管理體系要求 16 9 環(huán)境管理體系文件