【正文】 人打交道的特點(diǎn)、思考的復(fù)雜性、工作程序方法的確定性、 問題解決的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性、接觸的信息的清晰性 …... 工作壓力、環(huán)境的危險(xiǎn)性、對(duì)身體的傷害 …... 工作評(píng)價(jià)－ 常用評(píng)價(jià)因素 30 因素 最大值 最小值 等級(jí) 級(jí)差 教育程度與經(jīng)驗(yàn) 活動(dòng)的范圍 人際交往的技能 思考的挑戰(zhàn)性 行動(dòng)的獨(dú)立性 5 170 25 30 5 105 5 21 10 90 10 9 10 105 10 5 105 5 21 人員監(jiān)管 10 70 10 7 工作評(píng)價(jià)－ 等級(jí)點(diǎn)值 31 1. 沒有監(jiān)督別人的直接責(zé)任。 7. 通過下屬主管負(fù)責(zé)某一部門或一職能群體的管理，以及所有的人事事務(wù) —— 包括對(duì)下屬的甄選、停職、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 下午 2時(shí) 34分 15秒 下午 2時(shí) 34分 14:34: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :34:1514:34:15January 26, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 下午 2時(shí) 34分 15秒 下午 2時(shí) 34分 14:34: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 14:34:1514:34:1514:34Thursday, January 26, 2023 ? 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 組 織 運(yùn) 行 的 保 障 工 作 改 善 的 途 徑 利 益 分 配 的 標(biāo) 準(zhǔn) 績(jī) 效 考 核 18 績(jī)效考核－ 關(guān)鍵影響因素 崗位職責(zé)要求 組織目標(biāo) 業(yè)務(wù)特性 績(jī) 效 考 核 19 考核什么？ —— 考核內(nèi)容和績(jī)效指標(biāo) 考核內(nèi)容： – 任務(wù)績(jī)效 – 周邊績(jī)效 – 管理績(jī)效 績(jī)效指標(biāo)： – 量化指標(biāo) – 行為描述性指標(biāo) Sample：禮品開發(fā)小組組長(zhǎng) 績(jī)效指標(biāo) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 任務(wù)績(jī)效 新產(chǎn)品質(zhì)量 – 獨(dú)特性：至少 3款不同于競(jìng)爭(zhēng)者 – 適應(yīng)性：適合于現(xiàn)有生產(chǎn)條件 周邊績(jī)效 紀(jì)律性 – 考勤：月缺勤時(shí)間不超過 2小時(shí) – 服從上級(jí)指示 管理績(jī)效 人員與團(tuán)隊(duì)管理 – 所有下屬都有工作任務(wù)計(jì)劃書 – 給下屬安排培訓(xùn)不少于 3次 /年 20 人力資源管理與開發(fā)體系圖 企業(yè)戰(zhàn)略 組織設(shè)計(jì)與變革 人力資源規(guī)劃 年度計(jì)劃 工作目標(biāo)確定 工作分析 績(jī)效考核 薪酬管理 招聘 人才測(cè)評(píng) 21 薪酬管理 —— 管理目標(biāo) 薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的重要工作內(nèi)容，目的在于通過合理、公平的薪酬管理，吸引、保留、激勵(lì)企業(yè)員工，為企業(yè)人力資源效能的發(fā)揮創(chuàng)造必備的基礎(chǔ)。 工作評(píng)價(jià)因素舉例－ 監(jiān)督責(zé)任 32 人力資源管理與開發(fā)體系圖（改進(jìn)版） 企業(yè)戰(zhàn)略 組織設(shè)計(jì)與變革 人力資源規(guī)劃 年度計(jì)劃 工作目標(biāo)確定 工作分析 績(jī)效考核 發(fā)展中心 評(píng)價(jià)中心 薪酬管理 招聘 人才測(cè)評(píng) 工作評(píng)價(jià) 33 評(píng)價(jià)中心是為企業(yè)提供量身定作的人員評(píng)價(jià)體系，目的在于提升人員任用與發(fā)展的科學(xué)性和精細(xì)化程度。 , January 26, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 26日星期四 下午 2時(shí) 34分 15秒 14:34: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 1月 26日星期四 2時(shí) 34分 15秒 14:34:1526 January 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :34:1514:34Jan2326Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。通過對(duì)