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機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定的管理制度匯編(留存版)

2025-02-06 10:27上一頁面

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【正文】 訓(xùn)體系的整體規(guī)劃,并在機械鑒定中心授權(quán)下組織和參與技師、高級技師的考評工作和高級考評員派遣,并接受機械鑒定中心的領(lǐng)導(dǎo)、管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。 (8)機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定行業(yè)及地方分中心管理規(guī)程 第五章 分中心主要職責(zé) (十) 具備硬件設(shè)施條件和管理規(guī)范的分中心,可以向機械鑒定中心提出獨立制作并發(fā)放國家職業(yè)資格證書。 所在地建有行業(yè)分中心所屬職業(yè)的資格證書 , 仍歸行業(yè)分中心負(fù)責(zé)辦理 。 ①對于有效完成自身“自備庫”建設(shè)的行業(yè)(地方)分中心,其“自備庫”在機械鑒定中心審核合格備案后,試題質(zhì)量和數(shù)量達到分中心級別題庫標(biāo)準(zhǔn)的。 ⑸未經(jīng)機械鑒定中心審核備案的“自備庫”試題將不能作為考核鑒定命題使用。 對于不按程序開展工作的鑒定機構(gòu) , 機械鑒定中心將不予核發(fā)證書 。 2、根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求,在有技師以上技能要求的《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中,對技師、高級技師的技能和相關(guān)知識、管理能力有明確考核認(rèn)證內(nèi)容。 ( 12)關(guān)于在機械行業(yè)開展技師和高級技師職業(yè)技能鑒定考評工作的通知 附件 1《機械行業(yè)技師、高級技師考評條件》 五 、 技能要求 (參照以下要求 ,進行技能考核 ) —— 技師 能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作;獨立處理工作中出現(xiàn)的問題 , 解決本職業(yè)關(guān)鍵技術(shù)操作或工藝難題;在技術(shù)攻關(guān) 、 工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新;能組織指導(dǎo)他人工作和培訓(xùn)指導(dǎo)高級操作人員;具有一定的資源分配能力 。 三 、 破格申報 對于不符合上述技師和高級技師申報條件 , 但長期在生產(chǎn)一線工作 ,以理論知識 、 操作技能 、 生產(chǎn)經(jīng)驗和解決技術(shù)難題的能力為依據(jù) , 確有技術(shù)專長 , 掌握高超技能 、 復(fù)合型技能且有突出業(yè)績 , 對企業(yè)做出重大貢獻的人員 , 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)崗位需要 , 也可申報 , 年限最多可縮短 2年;但需經(jīng)單位推薦 , 企業(yè) 、 行業(yè)考評委員會初審?fù)ㄟ^后列入行業(yè)破格申報 。合作單位培訓(xùn)鑒定應(yīng)按照第二項規(guī)定辦法(培訓(xùn)鑒定前、后上報相關(guān)報表)來開展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作。 操作技能命題: 機械行業(yè)操作技能考核因為根據(jù)場地、設(shè)備等各個方面因素決定其具有個性強、復(fù)雜程度高的特點,但其考核內(nèi)容(含圖紙、備料清單、工具量具等)還應(yīng)具備通用考核內(nèi)容,可采取“標(biāo)準(zhǔn)”與“個性”相結(jié)合的方式組織命題。這種傳統(tǒng)的鑒定命題方式,將隨著機械行業(yè)試題庫建設(shè)和信息化建設(shè)的進程逐步取消。“自備庫”級別按以下兩個層次劃分: (9)進一步加強機械行業(yè)特有職業(yè)(工種)試題庫建設(shè)工作的通知 分中心級別題庫:基本覆蓋本行業(yè)各個職業(yè)(工種),每個工種每個級別試題量不少于 200道; 鑒定站(點)級別題庫:基本覆蓋自身站(點)許可鑒定范圍所包含的職業(yè)(工種),每個工種每個級別試題量不少于 200道。 ( 七 ) 協(xié)助機械鑒定中心或行業(yè)分中心進行本地區(qū)技師的鑒定考核工作 , 并可受機械鑒定中心委托組織參與高級技師的考評工作 。 ( 七 ) 按職業(yè)技能鑒定要求組織行業(yè)內(nèi)有關(guān)人員參加中心組織的特有工種職業(yè)技能鑒定管理 、 考評和高級考評人員國家資格證書培訓(xùn)和考核 。根據(jù)《機械職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》和《機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心管理規(guī)程》制定本規(guī)程。 建立機械行業(yè)技能人才信息網(wǎng)絡(luò)和工作信息網(wǎng)絡(luò),為企業(yè)間勞動力資源的最佳配置,以及社會就業(yè)和人才交流提供服務(wù)。 3、評定技術(shù)等級:按“國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”或“工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)”,分別填寫“初級”、“中級”、“高級”、“技師”、“高級技師”。 四 、 考評員必須嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)做好考核評分工作 , 力求做到準(zhǔn)確 、 公平 、 公正 , 評定時不得相互議論或示意 。 3、考評員要嚴(yán)格遵守考評員守則、考核程序、考場規(guī)則 (4)機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評員資格認(rèn)定及管理辦法 D 、 職業(yè)技能鑒定考評員管理 4 、 考評員要加強學(xué)習(xí) , 不斷提高自身的鑒定考核業(yè)務(wù) 、 知識水平 。 (3)機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站管理辦法 C 、 檢 查 與 獎 懲 1 、 “ 機械職業(yè)技能鑒定分中心 ” 及各鑒定站點所在單位的業(yè)務(wù)主管部門 , 對職業(yè)技能鑒定站的工作應(yīng)進行經(jīng)常監(jiān)督 、 檢查 、 指導(dǎo) , 對違反有關(guān)規(guī)定的職業(yè)技能鑒定站 (點 ) , 經(jīng)教育在限期內(nèi)仍不改正的 , “ 機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 ” 根據(jù)情節(jié)輕重 ,給予通報警告 、 暫緩鑒定和吊銷其 《 鑒定許可證 》 并收回其鑒定站 ( 點 ) 銅匾標(biāo)牌的處理 。 理論知識考試和操作技能考核均實行百分制 。 各項評分都必須有 2名以上的考評員參與 , 否則所做出的評分無效 。 職業(yè)技能鑒定考評員分為考評員和高級考評員兩級。 對審核合格者 , 由機械鑒定中心或委托的鑒定分中心進行再培訓(xùn) 、 考核 ,合格者重新認(rèn)定其考評員資格 。 違背者視情節(jié)輕重 ,給予批評教育 , 直至撤銷其考評員 、 考務(wù)員資格 。 工作宗旨及工作目標(biāo) 收費項目 對各行業(yè)分中心的管理 對各職業(yè)技能鑒定站點管理 主要職責(zé) (7)機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心管理規(guī)程 一 、 “ 機械指導(dǎo)中心 ” 的工作宗旨 以貫徹執(zhí)行國家勞動就業(yè)準(zhǔn)入制度和落實國家《職業(yè)資格證書》制度為主線,以在機械行業(yè)中廣泛開展特有工種職業(yè)技能鑒定考核工作為手段,依靠行業(yè)重點骨干企業(yè)實力和專業(yè)技術(shù)管理人才集中的優(yōu)勢,為增強機械企業(yè)的核心競爭能力,提供智力技能保障。 接受各行業(yè)重點骨干企 ( 事 ) 業(yè)或地方機械行業(yè)協(xié)會提出的設(shè)立行業(yè)地方分中心的申請 , 對提出建立分中心的單位資格進行驗收審查和批復(fù) 。 第六條 地方分中心負(fù)責(zé)組織開展本地區(qū)機械特有職業(yè)技能鑒定的行業(yè)啟動和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)鑒定教程、試題庫的開發(fā)推廣應(yīng)用,地方培訓(xùn)鑒定技術(shù)專家隊伍建立,地方機械行業(yè)鑒定培訓(xùn)體系的合理布點、申報業(yè)務(wù)指導(dǎo)、資質(zhì)驗收和建站后的日常管理,技師(含)以下等級工人鑒培組織和考評員派遣,并接受機械鑒定中心的領(lǐng)導(dǎo)、管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。 1、企業(yè)集團類分中心,負(fù)責(zé)對分中心所在地區(qū)、集團外阜控股企業(yè)和未建地方分中心地區(qū)的本行業(yè)鑒定管理工作,經(jīng)向機械鑒定中心申請批準(zhǔn),負(fù)責(zé)匯總、審核和上報鑒定合格人員(含初級、中級、高級工和技師)名單,由機械鑒定中心審核同意后辦理證書手續(xù)。 ( 十 ) 地方分中心要主動向行業(yè)分中心提供本地區(qū)相關(guān)行業(yè)和企業(yè)的信息 , 幫助行業(yè)分中心做好該行業(yè)的鑒定培訓(xùn)和指導(dǎo)工作 。機械鑒定中心將免費為其安裝《機械行業(yè)鑒培考務(wù)試題庫管理系統(tǒng)》軟件一套,并作為該分中心當(dāng)年完成的重點工作和突出貢獻,予以年度表彰和獎勵。試題“標(biāo)準(zhǔn)庫”中已經(jīng)完善試題儲備的職業(yè)(工種),各鑒定機構(gòu)在開展該職業(yè)(工種)理論命題時要嚴(yán)格按照⑴款中規(guī)定的“標(biāo)準(zhǔn)庫”、“自備庫”抽題比例命題,不得完全自主命題,否則機械鑒定中心將不予核發(fā)證書。 ( 11)關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行機械行業(yè)國家職業(yè)資格證書核發(fā)辦法的通知 一、機械鑒定分中心證書核發(fā)辦法 一類是機械鑒定中心完全授權(quán)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、鑒定及證書核發(fā)的機械鑒定分中心 此類機械鑒定分中心開展鑒定工作要嚴(yán)格按照 《職業(yè)資格證書核發(fā)辦法》實施職業(yè)培訓(xùn)、鑒定及證書申領(lǐng)和核發(fā)程序,要嚴(yán)把鑒定質(zhì)量關(guān),維護國家《職業(yè)資格證書》的權(quán)威性。 3、按照《三年五十萬新技師培養(yǎng)計劃》倡導(dǎo)的“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自主申報、社會考核、企業(yè)聘任”的原則,滿足機械制造業(yè)發(fā)展對技能人才成長的需求,建立起培養(yǎng)、選拔、評價、使用、激勵、交流、保障的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理機制。 —— 高級技師 能夠熟練運用基本技能和特殊技能完成較為復(fù)雜的工作;獨立處理工作中出現(xiàn)的問題 , 解決本職業(yè)高難度技術(shù)操作和工藝難題;在技術(shù)攻關(guān) 、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新成就;能組織開展技術(shù)改造 、 技術(shù)革新和進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);具有資源分配能力 。 取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作 5年以上。 ( 11)關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行機械行業(yè)國家職業(yè)資格證書核發(fā)辦法的通知 鑒 定 點 鑒定數(shù)據(jù)及各種 鑒定申請材料 年度鑒定計劃 質(zhì)量督導(dǎo)報告 鑒定申請表 試卷申請表及 三套試卷 鑒定報告 鑒定數(shù)據(jù) 鑒定分中心(站) 機械鑒定中心 鑒定報告 鑒定數(shù)據(jù) 質(zhì)量督導(dǎo)報告 個人申請表 個人申請表 申請審批后返回鑒定點, 鑒定點開始培訓(xùn)鑒定 個人申請表 (審批后) 職業(yè)資格證書 附表 4 證書核發(fā)流程圖 ( 鑒定點 ) ( 11)關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行機械行業(yè)國家職業(yè)資格證書核發(fā)辦法的通知 四、 合作單位證書核發(fā)辦法 合作單位是指還不具備鑒定站(點)資格,但在行業(yè)(地區(qū))內(nèi)有一定的培訓(xùn)鑒定資源,符合機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定要求,經(jīng)協(xié)議批準(zhǔn)的合作伙伴機構(gòu)。 機械行業(yè)試題庫管理系統(tǒng)理論題庫結(jié)構(gòu) 行業(yè)職業(yè)工種 技師 高技 高級工 中級工 初級工 行業(yè)為單位建庫 五大級別分類 工作內(nèi)容 工作內(nèi)容 ………… ………… 各類型中的內(nèi)容層次 知識點試題 工作內(nèi)容所容含的知識點試題 知識點試題 知識點試題 工作要求 基 本 要 求 準(zhǔn)備 加工 檢測 培訓(xùn) 管理 理論知識的二大縱向領(lǐng)域 職業(yè)活動 “ 功能類型 ” 職業(yè)道德 基礎(chǔ)知識 技能要求 相關(guān)知識 (9)進一步加強機械行業(yè)特有職業(yè)(工種)試題庫建設(shè)工作的通知 (9)進一步加強機械行業(yè)特有職業(yè)(工種)試題庫建設(shè)工作的通知 技術(shù)參數(shù)的配置說明 ⑴試題類別代碼 ⑵職業(yè)等級代碼 L— 理論試題 1— (一級)高級技師 S— 實操試題 2— (二級)技師 3— (三級)高級 4— (四級)中級 5— (五級)初級 ⑶職業(yè)功能代碼 ⑷試題題型代碼 a1— 職業(yè)道德 A— 單項選擇題 a2— 基礎(chǔ)知識 B— 多項選擇題 b1— 職業(yè)功能一(作業(yè)前準(zhǔn)備) C— 判斷題 b2— 職業(yè)功能二(作業(yè)項目實施) ⑸試題難度等級代碼 b3— 職業(yè)功能三(檢測與質(zhì)量控制) 1— 易 b4— 職業(yè)功能四(培訓(xùn)與指導(dǎo)) 2— 中等 b5— 職業(yè)功能五(管理) 3— 難 b6— …… ⑹試題順序號編碼: 000 0002…… (9)進一步加強機械行業(yè)特有職業(yè)(工種)試題庫建設(shè)工作的通知 試題順序號 試題難度等級 試題題型 試題職業(yè)功能 試題職業(yè)等級 試題類別 L 3 a1 B 2 0001 ⑺試題編碼體系 ⑻評審階段各種參數(shù)及數(shù)據(jù)的百分比配置以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)比重表為依據(jù),評審委員會專家可作適當(dāng)(正負(fù)百分比)調(diào)整配置。 ⑵對于機械鑒定中心尚未建設(shè)完成試題“標(biāo)準(zhǔn)庫”的職業(yè)(工種),各行業(yè)、地方分中心、鑒定站(點)在實施職業(yè)技能鑒定前的命題組卷時,要按照行業(yè)鑒定工作流程并結(jié)合鑒定機構(gòu)實際情況,由鑒定機構(gòu)組織有關(guān)專家編制三套理論試卷(含標(biāo)準(zhǔn)答案、評分標(biāo)準(zhǔn)),用計算機文檔方式上報機械鑒定中心審核合格并隨機抽取一套作為最終考核試卷使用。 ③“自備庫”試題須提交機械鑒定中心審核備案后方可應(yīng)用于鑒定工作實踐。并負(fù)責(zé)本地區(qū)考評員 ( 除所在地建有行業(yè)分中心所屬職業(yè)外 ) 的統(tǒng)一管理和派遣 。 ( 六 ) 組建本行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作的技術(shù)和管理專家隊伍 。 總 則設(shè)立的原則 申報程序 主要職責(zé) 收費辦法 宗旨和目標(biāo) (8)機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定行業(yè)及地方分中心管理規(guī)程 第一章 總 則
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