【正文】 訓(xùn)體系的整體規(guī)劃，并在機(jī)械鑒定中心授權(quán)下組織和參與技師、高級(jí)技師的考評(píng)工作和高級(jí)考評(píng)員派遣，并接受機(jī)械鑒定中心的領(lǐng)導(dǎo)、管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。 （８）機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定行業(yè)及地方分中心管理規(guī)程 第五章 分中心主要職責(zé) （十） 具備硬件設(shè)施條件和管理規(guī)范的分中心，可以向機(jī)械鑒定中心提出獨(dú)立制作并發(fā)放國家職業(yè)資格證書。 所在地建有行業(yè)分中心所屬職業(yè)的資格證書 ， 仍歸行業(yè)分中心負(fù)責(zé)辦理 。 ①對(duì)于有效完成自身“自備庫”建設(shè)的行業(yè)（地方）分中心，其“自備庫”在機(jī)械鑒定中心審核合格備案后，試題質(zhì)量和數(shù)量達(dá)到分中心級(jí)別題庫標(biāo)準(zhǔn)的。 ⑸未經(jīng)機(jī)械鑒定中心審核備案的“自備庫”試題將不能作為考核鑒定命題使用。 對(duì)于不按程序開展工作的鑒定機(jī)構(gòu) ， 機(jī)械鑒定中心將不予核發(fā)證書 。 ２、根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，在有技師以上技能要求的《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中，對(duì)技師、高級(jí)技師的技能和相關(guān)知識(shí)、管理能力有明確考核認(rèn)證內(nèi)容。 （ 12）關(guān)于在機(jī)械行業(yè)開展技師和高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作的通知 附件 1《機(jī)械行業(yè)技師、高級(jí)技師考評(píng)條件》 五 、 技能要求 (參照以下要求 ,進(jìn)行技能考核 ) —— 技師 能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作；獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題 ， 解決本職業(yè)關(guān)鍵技術(shù)操作或工藝難題；在技術(shù)攻關(guān) 、 工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新；能組織指導(dǎo)他人工作和培訓(xùn)指導(dǎo)高級(jí)操作人員；具有一定的資源分配能力 。 三 、 破格申報(bào) 對(duì)于不符合上述技師和高級(jí)技師申報(bào)條件 ， 但長期在生產(chǎn)一線工作 ，以理論知識(shí) 、 操作技能 、 生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和解決技術(shù)難題的能力為依據(jù) ， 確有技術(shù)專長 ， 掌握高超技能 、 復(fù)合型技能且有突出業(yè)績 ， 對(duì)企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的人員 ， 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)崗位需要 ， 也可申報(bào) ， 年限最多可縮短 2年；但需經(jīng)單位推薦 ， 企業(yè) 、 行業(yè)考評(píng)委員會(huì)初審?fù)ㄟ^后列入行業(yè)破格申報(bào) 。合作單位培訓(xùn)鑒定應(yīng)按照第二項(xiàng)規(guī)定辦法（培訓(xùn)鑒定前、后上報(bào)相關(guān)報(bào)表）來開展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作。 操作技能命題： 機(jī)械行業(yè)操作技能考核因?yàn)楦鶕?jù)場地、設(shè)備等各個(gè)方面因素決定其具有個(gè)性強(qiáng)、復(fù)雜程度高的特點(diǎn)，但其考核內(nèi)容（含圖紙、備料清單、工具量具等）還應(yīng)具備通用考核內(nèi)容，可采取“標(biāo)準(zhǔn)”與“個(gè)性”相結(jié)合的方式組織命題。這種傳統(tǒng)的鑒定命題方式，將隨著機(jī)械行業(yè)試題庫建設(shè)和信息化建設(shè)的進(jìn)程逐步取消?！白詡鋷臁奔?jí)別按以下兩個(gè)層次劃分： （９）進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)械行業(yè)特有職業(yè)（工種）試題庫建設(shè)工作的通知 分中心級(jí)別題庫：基本覆蓋本行業(yè)各個(gè)職業(yè)（工種），每個(gè)工種每個(gè)級(jí)別試題量不少于 200道； 鑒定站（點(diǎn)）級(jí)別題庫：基本覆蓋自身站（點(diǎn)）許可鑒定范圍所包含的職業(yè)（工種），每個(gè)工種每個(gè)級(jí)別試題量不少于 200道。 （ 七 ） 協(xié)助機(jī)械鑒定中心或行業(yè)分中心進(jìn)行本地區(qū)技師的鑒定考核工作 ， 并可受機(jī)械鑒定中心委托組織參與高級(jí)技師的考評(píng)工作 。 （ 七 ） 按職業(yè)技能鑒定要求組織行業(yè)內(nèi)有關(guān)人員參加中心組織的特有工種職業(yè)技能鑒定管理 、 考評(píng)和高級(jí)考評(píng)人員國家資格證書培訓(xùn)和考核 。根據(jù)《機(jī)械職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》和《機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心管理規(guī)程》制定本規(guī)程。 建立機(jī)械行業(yè)技能人才信息網(wǎng)絡(luò)和工作信息網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)間勞動(dòng)力資源的最佳配置，以及社會(huì)就業(yè)和人才交流提供服務(wù)。 ３、評(píng)定技術(shù)等級(jí)：按“國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”或“工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”，分別填寫“初級(jí)”、“中級(jí)”、“高級(jí)”、“技師”、“高級(jí)技師”。 四 、 考評(píng)員必須嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)做好考核評(píng)分工作 ， 力求做到準(zhǔn)確 、 公平 、 公正 ， 評(píng)定時(shí)不得相互議論或示意 。 ３、考評(píng)員要嚴(yán)格遵守考評(píng)員守則、考核程序、考場規(guī)則 （４）機(jī)械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格認(rèn)定及管理辦法 Ｄ 、 職業(yè)技能鑒定考評(píng)員管理 ４ 、 考評(píng)員要加強(qiáng)學(xué)習(xí) ， 不斷提高自身的鑒定考核業(yè)務(wù) 、 知識(shí)水平 。 （３）機(jī)械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站管理辦法 Ｃ 、 檢 查 與 獎(jiǎng) 懲 １ 、 “ 機(jī)械職業(yè)技能鑒定分中心 ” 及各鑒定站點(diǎn)所在單位的業(yè)務(wù)主管部門 ， 對(duì)職業(yè)技能鑒定站的工作應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常監(jiān)督 、 檢查 、 指導(dǎo) ， 對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的職業(yè)技能鑒定站 (點(diǎn) ） ， 經(jīng)教育在限期內(nèi)仍不改正的 ， “ 機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 ” 根據(jù)情節(jié)輕重 ，給予通報(bào)警告 、 暫緩鑒定和吊銷其 《 鑒定許可證 》 并收回其鑒定站 （ 點(diǎn) ） 銅匾標(biāo)牌的處理 。 理論知識(shí)考試和操作技能考核均實(shí)行百分制 。 各項(xiàng)評(píng)分都必須有 2名以上的考評(píng)員參與 ， 否則所做出的評(píng)分無效 。 職業(yè)技能鑒定考評(píng)員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員兩級(jí)。 對(duì)審核合格者 ， 由機(jī)械鑒定中心或委托的鑒定分中心進(jìn)行再培訓(xùn) 、 考核 ，合格者重新認(rèn)定其考評(píng)員資格 。 違背者視情節(jié)輕重 ，給予批評(píng)教育 ， 直至撤銷其考評(píng)員 、 考務(wù)員資格 。 工作宗旨及工作目標(biāo) 收費(fèi)項(xiàng)目 對(duì)各行業(yè)分中心的管理 對(duì)各職業(yè)技能鑒定站點(diǎn)管理 主要職責(zé) （７）機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心管理規(guī)程 一 、 “ 機(jī)械指導(dǎo)中心 ” 的工作宗旨 以貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)就業(yè)準(zhǔn)入制度和落實(shí)國家《職業(yè)資格證書》制度為主線，以在機(jī)械行業(yè)中廣泛開展特有工種職業(yè)技能鑒定考核工作為手段，依靠行業(yè)重點(diǎn)骨干企業(yè)實(shí)力和專業(yè)技術(shù)管理人才集中的優(yōu)勢，為增強(qiáng)機(jī)械企業(yè)的核心競爭能力，提供智力技能保障。 接受各行業(yè)重點(diǎn)骨干企 （ 事 ） 業(yè)或地方機(jī)械行業(yè)協(xié)會(huì)提出的設(shè)立行業(yè)地方分中心的申請(qǐng) ， 對(duì)提出建立分中心的單位資格進(jìn)行驗(yàn)收審查和批復(fù) 。 第六條 地方分中心負(fù)責(zé)組織開展本地區(qū)機(jī)械特有職業(yè)技能鑒定的行業(yè)啟動(dòng)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)鑒定教程、試題庫的開發(fā)推廣應(yīng)用，地方培訓(xùn)鑒定技術(shù)專家隊(duì)伍建立，地方機(jī)械行業(yè)鑒定培訓(xùn)體系的合理布點(diǎn)、申報(bào)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、資質(zhì)驗(yàn)收和建站后的日常管理，技師（含）以下等級(jí)工人鑒培組織和考評(píng)員派遣，并接受機(jī)械鑒定中心的領(lǐng)導(dǎo)、管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。 １、企業(yè)集團(tuán)類分中心，負(fù)責(zé)對(duì)分中心所在地區(qū)、集團(tuán)外阜控股企業(yè)和未建地方分中心地區(qū)的本行業(yè)鑒定管理工作，經(jīng)向機(jī)械鑒定中心申請(qǐng)批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)匯總、審核和上報(bào)鑒定合格人員（含初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)工和技師）名單，由機(jī)械鑒定中心審核同意后辦理證書手續(xù)。 （ 十 ） 地方分中心要主動(dòng)向行業(yè)分中心提供本地區(qū)相關(guān)行業(yè)和企業(yè)的信息 ， 幫助行業(yè)分中心做好該行業(yè)的鑒定培訓(xùn)和指導(dǎo)工作 。機(jī)械鑒定中心將免費(fèi)為其安裝《機(jī)械行業(yè)鑒培考務(wù)試題庫管理系統(tǒng)》軟件一套，并作為該分中心當(dāng)年完成的重點(diǎn)工作和突出貢獻(xiàn)，予以年度表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。試題“標(biāo)準(zhǔn)庫”中已經(jīng)完善試題儲(chǔ)備的職業(yè)（工種），各鑒定機(jī)構(gòu)在開展該職業(yè)（工種）理論命題時(shí)要嚴(yán)格按照⑴款中規(guī)定的“標(biāo)準(zhǔn)庫”、“自備庫”抽題比例命題，不得完全自主命題，否則機(jī)械鑒定中心將不予核發(fā)證書。 （ 11）關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械行業(yè)國家職業(yè)資格證書核發(fā)辦法的通知 一、機(jī)械鑒定分中心證書核發(fā)辦法 一類是機(jī)械鑒定中心完全授權(quán)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、鑒定及證書核發(fā)的機(jī)械鑒定分中心 此類機(jī)械鑒定分中心開展鑒定工作要嚴(yán)格按照 《職業(yè)資格證書核發(fā)辦法》實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)、鑒定及證書申領(lǐng)和核發(fā)程序，要嚴(yán)把鑒定質(zhì)量關(guān)，維護(hù)國家《職業(yè)資格證書》的權(quán)威性。 ３、按照《三年五十萬新技師培養(yǎng)計(jì)劃》倡導(dǎo)的“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自主申報(bào)、社會(huì)考核、企業(yè)聘任”的原則，滿足機(jī)械制造業(yè)發(fā)展對(duì)技能人才成長的需求，建立起培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、交流、保障的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理機(jī)制。 —— 高級(jí)技師 能夠熟練運(yùn)用基本技能和特殊技能完成較為復(fù)雜的工作；獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題 ， 解決本職業(yè)高難度技術(shù)操作和工藝難題；在技術(shù)攻關(guān) 、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新成就；能組織開展技術(shù)改造 、 技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有資源分配能力 。 取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5年以上。 （ 11）關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械行業(yè)國家職業(yè)資格證書核發(fā)辦法的通知 鑒 定 點(diǎn) 鑒定數(shù)據(jù)及各種 鑒定申請(qǐng)材料 年度鑒定計(jì)劃 質(zhì)量督導(dǎo)報(bào)告 鑒定申請(qǐng)表 試卷申請(qǐng)表及 三套試卷 鑒定報(bào)告 鑒定數(shù)據(jù) 鑒定分中心（站） 機(jī)械鑒定中心 鑒定報(bào)告 鑒定數(shù)據(jù) 質(zhì)量督導(dǎo)報(bào)告 個(gè)人申請(qǐng)表 個(gè)人申請(qǐng)表 申請(qǐng)審批后返回鑒定點(diǎn)， 鑒定點(diǎn)開始培訓(xùn)鑒定 個(gè)人申請(qǐng)表 （審批后） 職業(yè)資格證書 附表 4 證書核發(fā)流程圖 （ 鑒定點(diǎn) ） （ 11）關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械行業(yè)國家職業(yè)資格證書核發(fā)辦法的通知 四、 合作單位證書核發(fā)辦法 合作單位是指還不具備鑒定站（點(diǎn)）資格，但在行業(yè)（地區(qū)）內(nèi)有一定的培訓(xùn)鑒定資源，符合機(jī)械行業(yè)職業(yè)技能鑒定要求，經(jīng)協(xié)議批準(zhǔn)的合作伙伴機(jī)構(gòu)。 機(jī)械行業(yè)試題庫管理系統(tǒng)理論題庫結(jié)構(gòu) 行業(yè)職業(yè)工種 技師 高技 高級(jí)工 中級(jí)工 初級(jí)工 行業(yè)為單位建庫 五大級(jí)別分類 工作內(nèi)容 工作內(nèi)容 ………… ………… 各類型中的內(nèi)容層次 知識(shí)點(diǎn)試題 工作內(nèi)容所容含的知識(shí)點(diǎn)試題 知識(shí)點(diǎn)試題 知識(shí)點(diǎn)試題 工作要求 基 本 要 求 準(zhǔn)備 加工 檢測 培訓(xùn) 管理 理論知識(shí)的二大縱向領(lǐng)域 職業(yè)活動(dòng) “ 功能類型 ” 職業(yè)道德 基礎(chǔ)知識(shí) 技能要求 相關(guān)知識(shí) （９）進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)械行業(yè)特有職業(yè)（工種）試題庫建設(shè)工作的通知 （９）進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)械行業(yè)特有職業(yè)（工種）試題庫建設(shè)工作的通知 技術(shù)參數(shù)的配置說明 ⑴試題類別代碼 ⑵職業(yè)等級(jí)代碼 L— 理論試題 1— （一級(jí)）高級(jí)技師 S— 實(shí)操試題 2— （二級(jí)）技師 3— （三級(jí)）高級(jí) 4— （四級(jí)）中級(jí) 5— （五級(jí)）初級(jí) ⑶職業(yè)功能代碼 ⑷試題題型代碼 a1— 職業(yè)道德 A— 單項(xiàng)選擇題 a2— 基礎(chǔ)知識(shí) B— 多項(xiàng)選擇題 b1— 職業(yè)功能一（作業(yè)前準(zhǔn)備） C— 判斷題 b2— 職業(yè)功能二（作業(yè)項(xiàng)目實(shí)施） ⑸試題難度等級(jí)代碼 b3— 職業(yè)功能三（檢測與質(zhì)量控制） 1— 易 b4— 職業(yè)功能四（培訓(xùn)與指導(dǎo)） 2— 中等 b5— 職業(yè)功能五（管理） 3— 難 b6— …… ⑹試題順序號(hào)編碼： 000 0002…… （９）進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)械行業(yè)特有職業(yè)（工種）試題庫建設(shè)工作的通知 試題順序號(hào) 試題難度等級(jí) 試題題型 試題職業(yè)功能 試題職業(yè)等級(jí) 試題類別 L 3 a1 B 2 0001 ⑺試題編碼體系 ⑻評(píng)審階段各種參數(shù)及數(shù)據(jù)的百分比配置以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)比重表為依據(jù)，評(píng)審委員會(huì)專家可作適當(dāng)（正負(fù)百分比）調(diào)整配置。 ⑵對(duì)于機(jī)械鑒定中心尚未建設(shè)完成試題“標(biāo)準(zhǔn)庫”的職業(yè)（工種），各行業(yè)、地方分中心、鑒定站（點(diǎn)）在實(shí)施職業(yè)技能鑒定前的命題組卷時(shí)，要按照行業(yè)鑒定工作流程并結(jié)合鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，由鑒定機(jī)構(gòu)組織有關(guān)專家編制三套理論試卷（含標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)），用計(jì)算機(jī)文檔方式上報(bào)機(jī)械鑒定中心審核合格并隨機(jī)抽取一套作為最終考核試卷使用。 ③“自備庫”試題須提交機(jī)械鑒定中心審核備案后方可應(yīng)用于鑒定工作實(shí)踐。并負(fù)責(zé)本地區(qū)考評(píng)員 （ 除所在地建有行業(yè)分中心所屬職業(yè)外 ） 的統(tǒng)一管理和派遣 。 （ 六 ） 組建本行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作的技術(shù)和管理專家隊(duì)伍 。 總 則設(shè)立的原則 申報(bào)程序 主要職責(zé) 收費(fèi)辦法 宗旨和目標(biāo) （８）機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定行業(yè)及地方分中心管理規(guī)程 第一章 總 則