【正文】 狼 走過(guò)去問(wèn)：兔子，你在干嗎？兔子回答說(shuō)：我在寫論文。 很多人簡(jiǎn)單的認(rèn)為，公司和員工是一種對(duì)立關(guān)系，給多少錢就干多少活，認(rèn)為在公司為了老板工作，而不是為了自己工作，所以在工作中能敷衍就敷衍，老板在的時(shí)候就多干活，老板不在就敷衍。于是，他就出去游蕩，半路上，它不停地夸耀自己，說(shuō)自己是大名鼎鼎的天帝。 共贏的真理 一 、你 是否把你所在的企業(yè)看成了自己的生命船； 二、你是否自始至終站好自己的崗； 三、你是否挑戰(zhàn)過(guò)自己，發(fā)揮了最大的工作潛力； 四、你是否付出了最激情的行動(dòng)，在最短的時(shí)間內(nèi)完成了工作任務(wù)； 五、你是否超越了自己的工作崗位，幫助你的上司走向成功。落成之后，這里可以容納許多人來(lái)做禮拜。 為什么要工作？ 馬斯洛的需求層次理論 該理論是研究人的需要結(jié)構(gòu)的一種理論，是美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛 (1908一 1970)所首創(chuàng)的一種理論。 社交需要，人是社會(huì)的一員，需要友誼和群體的歸屬感，人際交往需要彼此同情互助和贊許?！? 評(píng)價(jià)： 這名可憐的員工在他最寶貴的 10年青春中，除了得到 10年的新員工工資外，其他一無(wú)所獲。 個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng) 將期望值降低一點(diǎn) 人有百種，各有所好。而我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)認(rèn)清這一點(diǎn)，拋開自己職業(yè)的優(yōu)勢(shì)，努力塑造自我，以完美的人格魅力、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、精益求精的工作態(tài)度去感染人，真正做到即使離開現(xiàn)在的重要崗位也同樣受人尊敬，受人稱贊。狼問(wèn)：什么題目，兔子說(shuō)：論兔子如何打敗狼。 佛塔上的老鼠 故事給我們帶來(lái)的思考？ 沒(méi)有不完美的工作，只有糟糕的自己，既然選擇了工作，就應(yīng)該堅(jiān)持到底。 目錄 1 引導(dǎo) 2 為什么要工作 3 是樂(lè)于工作，還是迫于工作 5 個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng) 4 共贏的真理 6 小故事分享 佛塔上的老鼠 有一只老鼠，在佛塔上安了家，每天看到人們向自己磕頭，以為自己是天神。 ? 有榮譽(yù)感，學(xué)會(huì)自律，并以禮待人會(huì)使你更具有戰(zhàn)斗力，也會(huì)使你的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。而這石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作 ” 心理學(xué)又找到第二位工人： “ 請(qǐng)問(wèn)您在做什么？ ” 第二位工人無(wú)奈的說(shuō) ： “ 為了每天 50美元的工資，若不是為了一家人的溫飽，誰(shuí)愿意干這份敲打石頭的粗活？ ” 心理學(xué)又找到第三位工人： “ 請(qǐng)問(wèn)您在做什么？ ” 第三位工人眼光中閃爍著喜悅： “ 我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，需要融入社會(huì)；對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō)，需要每個(gè)人的參與，工作是其中最重要的方式 …… ，工作是生活的一部分，因?yàn)楣ぷ髦蝎@得快樂(lè)，因?yàn)楣ぷ鞯玫搅撕芏嗯笥?…… ，假設(shè)你擁有 某些 才華 或 能力，就需要工作來(lái)實(shí)現(xiàn)；同時(shí)工作中可以提升你自己的能力 …… 為什么要工作？ 時(shí)間計(jì)算表 7歲 23歲