【正文】 職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。勞動合同期滿的；在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。變更勞動合同 。 。 年 日注：本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 月 年 日 法定代表人（或委托人）簽字： 乙方（勞動者）簽字： 年 十、雙方協(xié)商約定的其他事項 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜： 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，使用專項培訓(xùn)費用 （五）甲方因下列情形之一，提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同： 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調(diào)資的權(quán)利。 乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位（職責(zé)）責(zé)任書》，作為《勞動合同書》的附件。 書 （示范文本） 甲方（單位）名稱： 簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。 日起至該任務(wù)結(jié)束時終止。 元，以后按國家規(guī)定、甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。 職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進行健康檢查。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 個月（不得超過二年）。 本勞動合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方（勞動者）簽字： 年 月 變更勞動合同 甲方（單位）蓋章 月 月 日止。 日簽訂的勞動合同。 日止。 日 法定代表人（或委托人）簽字： 乙方（勞動者）簽字： 年 日 月九、解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償 按照本勞動合同的解