超聯(lián)通訊配件集團(tuán)員工入、離職流程(留存版)
【正文】 簽字后，當(dāng)日及時(shí)收回。 人力資源部 袁林 四、特殊事項(xiàng) 公司辭退、勸退的員工辦理離職手續(xù)為下午 5點(diǎn)后。 人力資源部 袁林 2 行政部、企劃部接受 《到職單》并 確認(rèn)完成 行政部經(jīng)理必須簽字確認(rèn)，并下發(fā)至各事項(xiàng)責(zé)任人完成； 各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（電話、電腦、辦公用品，考勤卡等）由責(zé)任人完成，并簽字確認(rèn)； 企劃部負(fù)責(zé)打印新員工崗位牌； 于確定完成時(shí)間內(nèi)完成后，《到職單》返還人力資源部。 人力資源部 袁林 離職流程 工作流程 達(dá)成標(biāo)準(zhǔn) 責(zé)任人 離職申請(qǐng) 1 員工提交《員工離職審批單》至人力資源部 《員工離職審批單》須寫明離職原因； 所在部門負(fù)責(zé)人必須簽字同意。 人力資源部 袁林 徐艷麗 3 人力資源部通知行政部 由人力資源部通知行政部該員工要離職，行政部網(wǎng)管及時(shí)與部門聯(lián)系。 二、適用范圍
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