【摘要】----文件管理程序文件編號:QP-0401制訂單位:行政部(文控)版本版次:A/0編訂日期:20xx-03-15修訂日期:無生效日期:20xx-03-15序號分發(fā)部門分發(fā)分?jǐn)?shù)序號分發(fā)部門分發(fā)分?jǐn)?shù)1總經(jīng)理1
2025-06-14 12:53
【摘要】一、目的1.確保組織機(jī)構(gòu)適宜于公司質(zhì)量體系正常有效的運行。2.確保從事與質(zhì)量有關(guān)的管理、執(zhí)行和驗證工作的人員均有明確、合理的職責(zé)、權(quán)限。3.確保組織機(jī)構(gòu)職責(zé)、權(quán)限的運行和更改均在受控狀態(tài)下進(jìn)行。二、適用范圍本程序適用于公司組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、權(quán)限的確定、實施保持和更改。三、職責(zé)1.人力資源部負(fù)責(zé)組織確定,更改組織機(jī)構(gòu)及各人員的職責(zé)、權(quán)限,各職能部門協(xié)助人力
2025-07-09 13:00
【摘要】寧波康大進(jìn)出口有限公司薪酬考評改革方案說明會上海共圖企業(yè)管理咨詢有限公司0BS/020416/SH-WZ(2023GB)背景康大公司在今年6月底進(jìn)行了一次員工滿意度調(diào)查,調(diào)查的結(jié)果顯示,97%的員工感覺自己在實際工作中獲得了提高,%的員工感覺在公司工作開心,但是只有65%的員工感覺對薪酬滿意,并有26%的員工明確表示不滿意。因
2025-02-22 15:17