【正文】 徑，促進(jìn)青年教師的專業(yè)成長(zhǎng)，提高她們的教學(xué)業(yè)務(wù)能力。 1．抓課堂教學(xué)研究，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，探索有效課堂。 激起大家 在思考中調(diào)整，在調(diào)整中積累，在積累中提高。 6．深入調(diào)研，加強(qiáng)指導(dǎo)。以“隨機(jī)抽查”、“月考核 ”為抓手，行政加強(qiáng)了日常巡查的力度，加大了“六認(rèn)真” 月考核工作的檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋、溝通，發(fā)現(xiàn)好的做法及時(shí)推廣，并將考核情況與績(jī)效精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 14 / 24 考核獎(jiǎng)掛鉤，著力推進(jìn)和深化六認(rèn)真工作的管理，有效促進(jìn)教師“六認(rèn)真”工作的不斷改進(jìn)。除了實(shí)地家訪，我們還邀請(qǐng)家長(zhǎng)來(lái) 園座談，利用接送孩子時(shí)間與家長(zhǎng)進(jìn)行隨機(jī)家訪，在“家訪月”活動(dòng)中，通過(guò)與家長(zhǎng)們的切磋交流，我們的工作得到了家長(zhǎng)們的認(rèn)同和肯定。 7. 期末各班讓家長(zhǎng)圍繞“如何培養(yǎng)幼兒的社會(huì)交往語(yǔ)言？”為題，結(jié)合講座，撰寫(xiě)家教經(jīng)驗(yàn)征文，根據(jù)征文和平時(shí)家長(zhǎng)在教育子女和家園合作方面的表現(xiàn)等情況，每班評(píng)選出六名優(yōu)秀家長(zhǎng)，予以表彰鼓勵(lì)。 1．堅(jiān)持每月進(jìn)行保育員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。 衛(wèi)生保健工作扎實(shí)有序。 八、一學(xué)期的收獲 幼兒園集體榮譽(yù)：通過(guò)了蘇州市 0～ 3 歲科學(xué)育兒示范基地考核驗(yàn)收。 ，調(diào)整教育教學(xué)管理的模式，讓教師在輕松愉快的工作環(huán)境中出色完成工作任務(wù)。 努力加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò) 優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展家園互動(dòng)，提高家長(zhǎng)科學(xué)育兒水平。切實(shí)抓好安全保衛(wèi)工作，始終堅(jiān)持以“保教為中心，安全為前提”的工作原則，全園上下將幼兒的生命和健康視為首要，按有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，建立和健全安全工作管理制度。平時(shí)定期對(duì)校產(chǎn)進(jìn)行檢查，及時(shí)維修、維護(hù)，第一時(shí)間 消除事故隱患，充分發(fā)揮使用效能。同時(shí)也必將家園共建工作提升到一個(gè)新的高度，更好地實(shí)現(xiàn)社會(huì)、學(xué)校、家庭“三位一體”式教育。本學(xué)期，我園開(kāi)展了以下促進(jìn)家園教育合力，成功教育孩子的系列活動(dòng)： ，成立新一屆園級(jí)和班級(jí)家委會(huì)，召開(kāi)新學(xué)期首次園級(jí)家委會(huì)會(huì)議，明確了家委會(huì)成員的工作任務(wù)與職責(zé)，介紹了本學(xué)年度家委會(huì)的各項(xiàng)主要工作，成員們一起商討幼兒園首屆“快樂(lè)健康節(jié)”活動(dòng)的方案，充分調(diào)動(dòng)了家長(zhǎng)參與幼兒園管理的積極性。本學(xué)期的“首屆健康節(jié)”活動(dòng)，由于天氣等客觀因素而后移到下學(xué)期春季。開(kāi)展“區(qū)域材料”研討活動(dòng)。搭建研修平臺(tái)，提高科研能力。 四、精致教學(xué)管理，提升教學(xué)質(zhì)量，凸顯辦園特色。對(duì)于班內(nèi)的少數(shù)問(wèn)題兒童，行政干預(yù)，跟班了解幼兒的具體情況表現(xiàn)以及班主任的管理模式，攜手班主任，通過(guò)上門(mén)或邀請(qǐng)來(lái)園的方式，與家長(zhǎng)面對(duì)面、心貼心地進(jìn)行坦誠(chéng)的溝通，取得家園雙方的教育合力，一同轉(zhuǎn)變孩子的不良行為習(xí)慣。 3．組織開(kāi)展了“千名教師訪萬(wàn)家”、“走進(jìn)家庭、走近幼兒”集中家訪月活動(dòng)。 二、強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)，提高職業(yè)道德，塑造良好口碑。 1．進(jìn)一步完善了早教基地的設(shè)施設(shè)備，積極創(chuàng)設(shè)溫馨、和諧的早教環(huán)境，提供早教場(chǎng)所，為本區(qū)域 0～ 3 歲嬰幼兒及家長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)的早教服務(wù)。三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改取得實(shí)效。 為了進(jìn)一步規(guī)范班級(jí)常規(guī)管理，提高班主任的班級(jí)管理水平，從而提高保教質(zhì)量。真正發(fā)揮了骨干教師的示范輻射作用。 3．結(jié)合“十二五”課題，加強(qiáng)區(qū)角色游戲研究，不斷提高游戲質(zhì)量。通過(guò)此次活動(dòng)，教師們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中研 討，在研討中反思，在反思中進(jìn)步，有效促進(jìn)了教師們組織開(kāi)展角色游戲的能力與水平。本學(xué)期根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)，為各年級(jí)組開(kāi)放相對(duì)應(yīng)的專用室，時(shí)間安排上每個(gè)活動(dòng)室確保兩周一次。上半學(xué)期我們打破了以班級(jí)晨間運(yùn)動(dòng)區(qū)活動(dòng)的模式，充分利用園的場(chǎng)地、環(huán)境資源，將場(chǎng)地劃分為投擲區(qū)、球類區(qū)、拓展區(qū)、車類區(qū)、鉆爬區(qū)、跳躍區(qū)、走跑區(qū)、攀爬區(qū)、平衡區(qū)、圈類區(qū)等十個(gè)區(qū)，讓幼兒在與環(huán)境、材料的互動(dòng)中大膽活動(dòng)，快樂(lè)合作，自主游戲，幼兒真正體驗(yàn)到了“快樂(lè)體育”。 4. 邀請(qǐng)家庭教育指導(dǎo)專家來(lái)園講座。我們以“實(shí)事求是、量力而行、保證重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，綜合平衡”為原則，添置、調(diào)配好資產(chǎn)，逐一登記，注意平時(shí)的保管。 4．加強(qiáng)對(duì)食品衛(wèi)生、食堂人員規(guī)范操作的督導(dǎo)與檢查，定期組織食堂工作人員進(jìn)行“食品衛(wèi)生”、“食品安全”等內(nèi)容的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步明確各崗位人員的工作職責(zé)，規(guī)范日 常操作，把幼兒的安全、健康放在首位。 加強(qiáng)膳食管理，確保幼兒健康成長(zhǎng)。 2．辦園特色不明顯。這些都有待于下學(xué)期不斷改進(jìn)、完善。貫徹落實(shí)《食 品衛(wèi)生法》等法規(guī)，切實(shí)做好食堂驗(yàn)收、切配、加工、留樣、清洗消毒等各項(xiàng)工作，執(zhí)行責(zé)任追究制度。 6. 繼續(xù)實(shí)施后勤員工月工作考核制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，進(jìn)一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動(dòng)性，提高工作質(zhì)量。強(qiáng)化教職工的節(jié)約意識(shí)，加強(qiáng)管理。只有將幼兒園和家庭緊密結(jié)合起來(lái)，并利用社會(huì)的力量，才能營(yíng)造出良好的育人環(huán)境，促進(jìn)幼兒全面和諧地發(fā)展。二是教師對(duì)混班玩的指 導(dǎo)不得力。 五、注重素質(zhì)教育，優(yōu)化教育質(zhì)量，均衡發(fā)展幼兒 注重幼兒素質(zhì)能力培養(yǎng)，促進(jìn)幼兒和諧均衡發(fā)展。 2020 年 1 月下旬的“十二五”蘇州市教育學(xué)會(huì)課題開(kāi)題論證會(huì)上，課題組長(zhǎng)結(jié)合開(kāi)題報(bào)告介紹了課題研究的背景和研究重點(diǎn)，專家組在肯定課題價(jià)值和亮點(diǎn)的同時(shí)，對(duì)方案的呈現(xiàn)格式、文字表述、問(wèn)題的提出、概念的界定、階段的實(shí)施都提出了建設(shè)性的意見(jiàn)，我們將進(jìn)一步完善課題方案，積極付諸實(shí)踐，推進(jìn)研究工作的深入，不斷提升幼兒園的科研水平和教育教學(xué)實(shí)力。十二月中旬組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《蘇州市角色游戲評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，針對(duì)本班幼兒角色游戲中存在的問(wèn)題和遇到的困惑 進(jìn)行交流和探討，提出解決策略，結(jié)合蘇基教下發(fā)的“幼兒園角色游戲主題觀摩評(píng)比活動(dòng)細(xì)則”，做好后續(xù)整改工作。同時(shí)利用工作室、評(píng)優(yōu)課、教研活動(dòng)做好園本培訓(xùn)。每位班主任結(jié)合 本班的實(shí)際情況，曬出本班管理工作之亮點(diǎn)，從不同角度介紹了各自的具體做法和管理工作中的體會(huì)。我園始終堅(jiān)持把師德建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位，抓實(shí)職業(yè) 道德建設(shè)，我們將期初集中全體教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》作為每學(xué)期師德建設(shè)的一項(xiàng)基本內(nèi)容之一，并與每位教師簽訂師德承諾書(shū)。他們充分肯定了我園科學(xué)育兒基地硬件設(shè)施的到位，環(huán)境的優(yōu)美，工作的扎實(shí)以及在早教方面做出的有益嘗試，發(fā)展了幼兒，服務(wù)了家長(zhǎng)，方向正確。我們認(rèn)真對(duì)照“江精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 2 / 24 蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)”、“太倉(cāng)市教育質(zhì)量綜合評(píng)估細(xì)則”和“幼兒園一日活動(dòng)組織規(guī)范”，組織廣大教師深入學(xué)習(xí)，針對(duì)一日活動(dòng)中的幾個(gè)主要環(huán)節(jié)的重點(diǎn)要求，十月下旬組織教師開(kāi)展了《幼兒園一日活動(dòng)組織規(guī)范》征集“一句話經(jīng)驗(yàn)”交流活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，強(qiáng)化了老師們組織一日活動(dòng)的規(guī)范意識(shí)，促進(jìn)了保教質(zhì)量的再提升。而且它不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的人格內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要養(yǎng)成，更需要每位教師的主動(dòng)參與！只有我們共同努力，攜手同心，以良好的師德 師風(fēng)，共同撐起秧壩教育的藍(lán)天！加強(qiáng)教師的職業(yè)道德考核，將師德考核作為教師考核的重要的基礎(chǔ)性工作。此次論壇活動(dòng)，為全體班主任搭建了一個(gè)