月度優(yōu)秀員工評(píng)比管理辦法(留存版)
【正文】 勤狀況； B 無(wú)因個(gè)人原因造成質(zhì)量，安全，財(cái)產(chǎn)，交期，工作進(jìn)度等方面的事件發(fā)生； C 無(wú)因個(gè)人原因受到投訴； 獎(jiǎng)金申請(qǐng)：副總經(jīng)理批準(zhǔn)后的名單交總經(jīng)辦向財(cái)務(wù)部申領(lǐng)獎(jiǎng)金。 內(nèi)容 : 為了獎(jiǎng)勵(lì)在工作中表現(xiàn)出色或個(gè)人進(jìn)步較 快的員工，公司對(duì)此類(lèi)設(shè)置月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng) ， 評(píng)比對(duì)象：設(shè)置此獎(jiǎng)主要是獎(jiǎng)勵(lì) 基層 員工，故評(píng)比 對(duì)象 人員為工廠方面助工級(jí) （不含） 和副課級(jí)（不含）以下人員 ，但 未轉(zhuǎn)正員工 不記入評(píng)選對(duì)象 。XXX電子有限公司 SHEN ZHEN GOSPELL SMARTHOME EL
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