【正文】 求； 5) 客戶所需的品質(zhì)與交期要求 6) 相關(guān)方要求； 質(zhì)量 /環(huán)境目標制訂要求 1) 質(zhì)量 /環(huán)境目標制訂要有科學(xué)性和可行性，必要時要進行可行性論證； 2) 質(zhì)量 /環(huán)境目標盡可能量化，對于指標要有限時規(guī)定，具有可驗證性； 3) 質(zhì)量 /環(huán)境目標應(yīng)體現(xiàn)持續(xù)改進的可見性和控制連續(xù)性； 4) 質(zhì)量 /環(huán)境目標應(yīng)是有層次的，應(yīng)是一個逐漸細化、分解的過程； 5) 質(zhì)量 /環(huán)境目標制訂應(yīng)具有可實現(xiàn)性和激勵性，不宜過高或過低； 質(zhì)量 /環(huán)境方針和目標的發(fā)放 質(zhì)量 /環(huán)境方 針和目標的發(fā)放具體執(zhí)行由行政人事部負責(zé)，參照《文件控制程序》； 珠海有限公司程序文件 標題： 方針和目標管理控制程序 編 號： GLIP/MA01 版 號： A 更改號： 0 共 3 頁 第 3 頁 當(dāng)相關(guān)方需要索取時，由行政人事部負責(zé)提供并登記； 質(zhì)量 /環(huán)境方針和目標的實施 質(zhì)量 /環(huán)境方針和目標確定后，由管理者代表和安全環(huán)境管理委員組織相關(guān)部門討論確定實施方案，并組織實施； 對于未能達到實施要求的，由安全環(huán)境管理委員組織有關(guān)人 員進行分析；必要時，對質(zhì)量 /環(huán)境方針和目標提出修改； 質(zhì)量 /環(huán)境方針和目標修訂 每半年由管理者代表組織各部門對