20xx年天津某水廠管理制度(留存版)
【正文】 大功者。 6. 依公司其它相關(guān)規(guī)定應(yīng)予嘉獎(jiǎng)?wù)摺? 5. 有其它事跡，足為其它員工學(xué)習(xí)者。 公司懲罰的行為 一：有下列情事之一經(jīng)查證屬實(shí)者或有具體事證者 ,得予警告： ,嬉戲 ,閱讀無關(guān)本職工作之書報(bào)雜志或從事本職工作以外之工作者 . . . ,態(tài)度不良者 . 物 ,情節(jié)輕微者 . . 詢檢查者 . . . ,不守紀(jì)律 ,無理取鬧者 。懲罰分為警告 ,記過 ,記大過 ,解雇除名 . 一、 有下列事跡之一者得予嘉獎(jiǎng)： 1. 品行端正，工作努力能超時(shí)完成任務(wù)者。 4. 舉發(fā)違規(guī)或損害公司利益之案件者。 三、 有下列事跡之一者，得予記大功： 1. 遇有意外事件或突變，極力援救，因而 減少重大損害者。未請假者 及超過 30分鐘者 均以 曠工半日論 (曠工半日等同于事假一日 ). 3. 因偶發(fā)事件 ,經(jīng)核準(zhǔn)者得以請事假處理 . 二 .早退： 5 分鐘（含）以內(nèi)提前下班者為早退 ,罰款 5 元 .當(dāng)月達(dá) 3 次者 ,開除 .組長扣當(dāng)月組長津貼 5 分鐘以上 ,未請假者均以曠工半日論 (曠工半日等同于事假一日 ). ,出車間 ,進(jìn)入車棚 ,上食堂等是同早退 . 三 .曠工： ,均以曠工一日論 (曠工一日等同于事假兩日 ). ,應(yīng)視為連續(xù)曠工 ,不能因有例假休息日之阻隔而阻卻其曠工之 連性 ,但該例假休息日不視為曠工 . C、車輛 管制 1. 早 7:20 前 ,上班員工 將 車輛 停放 在 車棚 內(nèi) ,排放整齊 ..
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