【正文】 過這樣的事，恐怕難以勝任，你還是找別人做吧。本書在初版時(shí)就曾因給廣大企業(yè)管理者、企業(yè)員工以及所有希望自己成功的人一個(gè)全新的思維方式和行為指導(dǎo)而深受廣大讀者喜愛，如今再次出版是在第一次出版的基礎(chǔ)上取長補(bǔ)短，增添了許多更精彩的內(nèi) 容，從而豐富與提升了全書的內(nèi)涵與可讀性． ? 一 說得到做不到的員工沒有前途 ? 二 看準(zhǔn)目標(biāo)去坐 ? 三 本職工作是第一位的 ? 四 高效執(zhí)行力源自員工的主動(dòng)工作 ? 五 任何借口都是為了推卸責(zé)任 ? 六 高效率的工作體現(xiàn)執(zhí)行力 ? 七 生氣不如爭氣 ? 八 工作到位首先要細(xì)節(jié)到位 ? 九 學(xué)會(huì)創(chuàng)造性地完成任務(wù) ? 十 真才實(shí)干是做到的基礎(chǔ) ? 十一 想得到才能做得到 ? 十二 業(yè)績是干出來的，不是說出來的 ? 十三 站在上司立場上想問題，站在自己立場上做事 ? 十四 閉上抱怨的嘴，邁出實(shí)干的腿 ? 十五 只有不斷進(jìn)步才不會(huì)被淘汰 ? 前言： ? “ Action speaks louder than words”是西方一句古老的諺語，意為“說到不如做到”，它反映出“做到”是自古以來對(duì)人們行為準(zhǔn)則的基本要求?！? 工作可不是去飯店吃飯，可以挑三揀四。因?yàn)橹挥姓曌约旱墓ぷ?，并且肩?fù)起責(zé)任，將自己融人到工作團(tuán)隊(duì)之中，才能創(chuàng)收出最大的效益。 也許，有很多員工總會(huì)發(fā)出這樣的感慨：“我真的不是不想做好，實(shí)在是有些問題太棘手，處理起來很困難。大家經(jīng)