億陽融智和利時—辦公室主任職位說明書v1(留存版)
【正文】 ）4． 工作權(quán)限?單位總?cè)藬?shù)10直接下屬9間接下屬業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額年度銷售額年度花費年度凈收入運營成本第二部分 工作職責(zé)請描述職位4~8項應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動和要達到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。? 傳達總裁辦公會的有關(guān)指示，督促各部門進行貫徹執(zhí)行，保證公司重要信息的及時、有效的溝通。 員工滿意度（組織氛圍＋離職率）2負責(zé)公司大型活動與會議的組織、策劃、協(xié)調(diào)與接待工作，保證活動的順利實施。 全責(zé)4組織本部門負責(zé)的行政事務(wù)工作的流程優(yōu)化與工作制度的建立，提高辦公效率，降低管理成本，保證資源的合理配置。? 公司的行政事務(wù)工作管理。? 建立公司與相關(guān)政府機構(gòu)的良好關(guān)系。全責(zé)7在公司總裁的指導(dǎo)下，參與公司企業(yè)文化的建設(shè)，利用本部門的宣傳資源，保證公司的企業(yè)文化與核心價值觀的有效推行。 預(yù)算執(zhí)行偏差率167。負責(zé)公司的內(nèi)部各類行政事務(wù)的管理，建立良好的辦公秩序。 信息有效傳達率167。5必備知識技能良好的公文寫作能力；流暢的口頭表達能力；6綜合素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織意識、公關(guān)能力、人際理解力、影響能力7內(nèi)部招聘資源8工作依據(jù)
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