【正文】 。九、違約責(zé)任（一）甲、乙、丙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。需要加班加點(diǎn)的，須經(jīng)甲、乙雙方和工會協(xié)商一致，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí)。一、合同期限勞動合同期限按下列第 項(xiàng)確定。六、工作時(shí)間與休息休假工時(shí)制度按下列第 項(xiàng)確定：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；（二）不定時(shí)工作制；（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。十二、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙、丙三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。十、三方需要約定的