【摘要】第一篇：如何有效的激勵銷售人員 如何有效的激勵銷售人員？.泰勒的科學(xué)管理誕生至今100多年，中國企業(yè)管理不善的問題依然嚴(yán)峻。尤其是銷售人員的管理與激勵，明顯不足，人力資源浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。那么，如何有效...
2025-10-04 23:45
【摘要】第一篇：如何激勵房產(chǎn)企業(yè)銷售人員 如何激勵房產(chǎn)企業(yè)銷售人員 我們的銷售人員流失率總是非常高，而且往往流走的是“精兵強(qiáng)將”，留下的是“散兵游勇”。我們的銷售人員總是先看拿多少錢，再看辦多少事。而且總...
2025-10-31 17:31
【摘要】銷售人員激勵性報酬計劃一、薪酬與績效的關(guān)系1、薪酬與績效的本質(zhì)是對等承諾2、對等承諾是等價交換3、等價交換是市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行的基礎(chǔ)二、薪酬設(shè)計原則1、公平性原則：公平性報酬人力資本對核心能力的貢獻(xiàn)*內(nèi)部公平性——每一個工作在組織內(nèi)的相對價值*外部公平性——
2025-05-13 01:46
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