【正文】 剩余部分向乙方追償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；九、 勞動爭議處理第三十二條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。五、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。一、 勞動合同期限第一條 本合同為 叁年 期限勞動合同。四、 社會保險和福利待遇第十三條 乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔(dān)。第二十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關(guān)規(guī)定： 乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。三、 勞動報酬第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎