【正文】 ，合計(jì)金額。在進(jìn)行年度評(píng)估時(shí)，應(yīng)將年內(nèi)每一次評(píng)估的結(jié)果作為依據(jù)。 2012年要針對(duì)公司管理人員個(gè)管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力等問(wèn)題開(kāi)展《中高層管理人員管理技能提升》培訓(xùn)，計(jì)劃以外訓(xùn)帶動(dòng)內(nèi)訓(xùn)，堅(jiān)持培訓(xùn)內(nèi)容以通用管理理論為主，堅(jiān)持培訓(xùn)目的以提高管理技能為主，堅(jiān)持培訓(xùn)方式以加強(qiáng)互動(dòng)交流為主，以不斷提升中高層管理人員的管理能力與領(lǐng)導(dǎo)水平?！?012年度公司培訓(xùn)計(jì)劃方案》總裁辦公室2011年12月29日批準(zhǔn)： 審核： 編制：目 錄第一部分 公司2012年培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明 （4）、 公司現(xiàn)狀分析 （4）第二部分 公司2012年培訓(xùn)工作重點(diǎn)（5）第三部分 公司培訓(xùn)管理實(shí)施流程 （6）、 培訓(xùn)目的（6）、培訓(xùn)原則（6）、培訓(xùn)職責(zé)（6）、培訓(xùn)計(jì)劃的制定（7）、培訓(xùn)的實(shí)施（7）、培訓(xùn)效果評(píng)估（7）、培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理（8）、培訓(xùn)檔案的管理（8）第四部分 公司2012年度培訓(xùn)課程計(jì)劃 （9）、《2012年員工入司培訓(xùn)課程計(jì)劃》 （9）、《2012年職能人員素質(zhì)與技能提升培訓(xùn)課程計(jì)劃》（10）、《2012年中高層管理人員培訓(xùn)課程計(jì)劃》（10）第五部分 培訓(xùn)用費(fèi)預(yù)算（11）第六部分 相關(guān)附件 （12）附件一《公司員工培訓(xùn)簽到表》（12）附件二《員工培訓(xùn)考核成績(jī)表》（13）附件三《內(nèi)部培訓(xùn)效果評(píng)估表》（14）附件四《培訓(xùn)訓(xùn)后總結(jié)檢討