【正文】 驗(yàn)報(bào)告。第四條、第十條、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定年度檢測計(jì)劃和檢測經(jīng)費(fèi)預(yù)算，財(cái)務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費(fèi)的實(shí)施。2.9.事故調(diào)查組進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查取證時(shí)，任何單位和個(gè)人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作；職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度為增強(qiáng)公司職業(yè)病應(yīng)急救援管理，及時(shí)處置重大職業(yè)病危害，最大限度保障職工權(quán)益，特編制此制度。，公司依據(jù)應(yīng)急救援管理制度，對(duì)職業(yè)病事故進(jìn)行救援。制度中未盡事項(xiàng)，或與國家相關(guān)規(guī)定沖突的，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。對(duì)主要職業(yè)危害場所，編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時(shí)有效地控制、處置和報(bào)告各類職業(yè)病危害事故，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。7.有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。當(dāng)作業(yè)場所、工藝過程、設(shè)備發(fā)生重大變化時(shí)，應(yīng)重新開展辨識(shí)評(píng)估。（三）公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測、辨識(shí)和評(píng)估：，應(yīng)及時(shí)辦理手續(xù)變更現(xiàn)行工種的勞動(dòng)防護(hù)用品。五、制度內(nèi)容，是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實(shí)物的形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品代替。第一條、為了做好公司職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，為提高對(duì)工作場所職業(yè)病危害因素識(shí)別能力，有效控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度，確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，以達(dá)到控制職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)，有效預(yù)防職業(yè)病危害，切實(shí)保障員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。第十一條、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門。安全環(huán)保部按規(guī)定組織準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查。其他職業(yè)健康檔案保存5年，包括：職業(yè)健康體檢總結(jié)報(bào)告、健康體檢綜合分析報(bào)告、職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果、職業(yè)病觀察對(duì)象和職業(yè)禁忌癥處理意見、職業(yè)病危害申報(bào)表、作業(yè)場所檢測報(bào)告等；。 、呼救器等個(gè)體防護(hù)設(shè)施，以確保作業(yè)場所實(shí)時(shí)檢測，并定期測試，以保證作業(yè)人員安全。，公司納入安全績效考核，進(jìn)行處罰。，全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理工作；負(fù)責(zé)職業(yè)病應(yīng)急物資管理、維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督。12.離崗前90日內(nèi)進(jìn)行的在崗期間職業(yè)健康檢查可視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；HSE設(shè)立環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站，建立本公司的職