【正文】 c)進(jìn)行危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，應(yīng)結(jié)合公司的 實(shí)際情況，覆蓋過去、現(xiàn)在和將來，正常、異常和緊急狀態(tài)； d)重大危險(xiǎn)的影響應(yīng)考慮：重大危險(xiǎn)的規(guī)模和范圍，重大危險(xiǎn)的影響程度 大小，影響持續(xù)的時(shí)間及發(fā)生的概率等； e)不斷對(duì)公司范圍內(nèi)的危害作出辨識(shí)并進(jìn)行危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定出重大危險(xiǎn)。 m)按照職業(yè)健康安全體系運(yùn)行的要求，為職業(yè)健康安全所需資金提供保障； n)對(duì)職業(yè)健康安全體系運(yùn)行中的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲； o)組織人員按 公司 職業(yè)健康安全體系建立及運(yùn)行要求學(xué)習(xí)職業(yè)健 康安全方針、手冊(cè)、目標(biāo)和指標(biāo)等體系程序文件； p)審核各類事故處理的費(fèi)用支出，并將其納人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。 受控文件范圍 a)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求； b)職業(yè)健康安全手冊(cè) 和體系程序文件； c)公司 職業(yè)健康安全體系三級(jí)文件。 合規(guī)性評(píng)價(jià) 為與遵守 法律 法規(guī) 要求 的承諾相一致， 辦公室 建立《 合規(guī)性評(píng)價(jià)管理程序 》，每年 評(píng)價(jià) 一次 適用法律法規(guī)要求的符合性。 管理評(píng)審 總則 管理評(píng)審工作由總經(jīng)理負(fù)責(zé)， 辦公室 協(xié)助，每年至少（相鄰兩次評(píng)審的間隔周期不得超過 12 個(gè)月）對(duì)公司進(jìn)行一次 職業(yè)健康安全體系現(xiàn)狀及適用性進(jìn)行評(píng)審，確保職業(yè)健康安全體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性 ，評(píng)審應(yīng)包括對(duì)改善機(jī)會(huì)的評(píng)估，以及對(duì)包括 OHamp。 管理評(píng)審的相關(guān)輸出應(yīng)可用于溝通與協(xié)商 (見 )。 記錄和記錄管理 建立并保持 《記錄控制程序》 ，用來標(biāo)識(shí)、保存和處置職業(yè)安全健康記錄以及審核和評(píng)審結(jié)果，為職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行提供證據(jù)。 檢查和糾正 措施 績效測(cè)量與監(jiān)視 辦公室 建立并保持 《 測(cè)量和監(jiān)測(cè)管理程序 》 ，對(duì)可能具有重大危險(xiǎn)的活動(dòng)、 產(chǎn)品或服務(wù)中的關(guān)鍵安全技術(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行績效測(cè)量和監(jiān)測(cè)，對(duì)有關(guān)法律法規(guī)的遵循情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。 職業(yè)健康安全管理者代表負(fù)責(zé)組織建立實(shí)施和維護(hù)職業(yè)健康安全體系文件。 實(shí)施與運(yùn)行 為便于職業(yè)健康安全管理工作的有效開展， 總經(jīng)理 應(yīng)明確規(guī)定各部門和人員的職權(quán)和作用，確保按照標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實(shí)施與保持職業(yè)健康安全體系的要求。S 管理體系時(shí)考慮 OHamp。S 危險(xiǎn)相關(guān)的適用的 OHamp。 預(yù)防措施用以消除潛在的不符合（ ）或其他不期望的潛在情況的原因 所采取的措施。S 管理體系 ()而言， 結(jié)果也可針對(duì)組織 ()的 OHamp。S風(fēng)險(xiǎn) ()。 事件 發(fā)生或可能發(fā)生傷害、疾病 (不論嚴(yán)重程度 )或死亡的與工作相關(guān)的事件。 審核 用來獲取審核證據(jù)并對(duì)它做出客觀評(píng)估以確定審核準(zhǔn)則滿足程度的系統(tǒng)的、獨(dú)立的和 文件化的過程。 總經(jīng)理： 胡仁倫 20xx 年 03 月 01 日 手冊(cè)說明 1. 編寫 目的 證實(shí) 公司 有能力有效地控制各類危險(xiǎn)源，符合相關(guān)法律法規(guī)要求，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全過程、產(chǎn)品、服務(wù)和活動(dòng)，提高職業(yè)健康安全績效。 本公司大部分產(chǎn)品為上海寶山鋼鐵 (集團(tuán) )公司以及大型電廠所選用并致力服務(wù)于鋼鐵、電力、石化等各行各業(yè)的大型企業(yè) 。 注 1：一個(gè)不符合可能存在一個(gè)以上的 原因。S 管理體系 ()要求。S 目標(biāo)與 OHamp。S 目標(biāo) ()提供了一個(gè)框架。體系模式如職業(yè)健康安全管理體系流程圖 （下頁） 。S 管理體系或其活動(dòng)的變更之前辨識(shí)與這些變更相關(guān)的 OHamp。 目標(biāo)、指標(biāo)制定的依據(jù) ： a)公司 的職業(yè)安全健康方針； b)要考慮技術(shù)的先進(jìn)性及可選方案； c)相關(guān)方的期望和要求，法律、法規(guī)的要求； d)經(jīng)營管理與競(jìng)爭(zhēng)的要求，市場(chǎng)狀況，經(jīng)濟(jì)條件。 溝通、參與和協(xié)商 辦公室 建立并保持 《 信息交流程序 》 ，確保與員工和其他相關(guān)方進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)職業(yè)健康安全信息的 溝 通、參與和協(xié)商 交流。評(píng)審的方式采用會(huì)議、表格傳遞等。 事件 調(diào)查 、不符合、糾正 措施和 預(yù)防措施 建立并保持用來報(bào)告、調(diào)查與處理已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故的程序。S 績效； e) 目標(biāo)與指標(biāo)達(dá)成的程度； f) 事件調(diào)查、糾正措施與預(yù)防措施的狀態(tài)； g) 先前管理評(píng)審的跟蹤措施； h) 形勢(shì)的變化，包括與其 OHamp。 i) 改善的建議 。建立并保持不符合、糾正與預(yù)防措施控制程序，對(duì)不符合進(jìn)行調(diào)查和處 理，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響，避免產(chǎn)生新的不符合。 運(yùn)行 控制要求 如下 ： a)在文件中確定與重大危險(xiǎn)有關(guān)的活動(dòng)，并對(duì)其進(jìn)行控制 ，對(duì)適合于公司及其活動(dòng)的運(yùn)行控制；公司應(yīng)將這些運(yùn)行控制納入其總體的職業(yè)健康安全管理體系； b)與重大危險(xiǎn)有關(guān)的崗位，嚴(yán)格執(zhí)行程序和支持性文件； c) 對(duì)承包方和工作場(chǎng)所參觀者的控制， 對(duì)使用的產(chǎn)品和服務(wù)中，含有可標(biāo)識(shí)的危險(xiǎn)，要將有關(guān)的程序要求通知給供方 、 承包方 和參觀者 ； d) 對(duì)采購的物品、設(shè)備和服務(wù)的控制， 搞好采購供方的選擇、評(píng)價(jià)和管理，對(duì)采購物品進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)證 ；購買設(shè)備選擇安全性高的為首選，日常應(yīng) 搞好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)檢修，保證設(shè)備的正常運(yùn)行 ；服務(wù)應(yīng)首先開始安全程度高的服務(wù)方 。 參與和協(xié)商 辦公室 建立并保持 《 信息交流程序 》 規(guī)定 ： a) 工作人員參與下列事項(xiàng)： 適當(dāng)參與危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定控制措施； 適當(dāng)參與事件的調(diào)查； 參與 職業(yè)健康安全 方針與目標(biāo)的制定與評(píng)審； 協(xié)商影響他們的 職業(yè)健康安全 的任何變更； 有代表管理 職業(yè)健康安全 事務(wù)。當(dāng)重要危險(xiǎn)因素發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂目標(biāo)和指標(biāo)并文件化； d)目標(biāo)和指標(biāo)的變更和修訂必須經(jīng)職業(yè)健康安全管理者代表審查， 總經(jīng)理 批準(zhǔn)。S 風(fēng)險(xiǎn)。 總經(jīng)理 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。 組織 有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)或社團(tuán)，或是上述單位的部分或組合，無論其是否法人團(tuán)體、公有或私營。 OHamp。S) 影響或可能影響工作場(chǎng)所中員工、暫時(shí)性工作人員、 相關(guān)方 人員、參觀者以及其他人員的健康和安全的條件與因素。 [ISO 9000:20xx, ] 文件 信息及其承載媒體。 總經(jīng)理攜全體員工熱忱歡迎各界朋友 ,本著互惠互利的原則共創(chuàng)未來 。 本手冊(cè)是 上海興元光電技術(shù)有限公司 全體員工在 產(chǎn)品 和服務(wù)中必須遵循的準(zhǔn)則，是 公司 職業(yè) 安全健康管理工作的法規(guī)性文件，是指導(dǎo) 公司 建立實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的綱領(lǐng)，同時(shí)可為內(nèi)、外部評(píng)價(jià) 公司 滿足顧客、相關(guān)方、法律法規(guī)和組織自身要求的能力提供依據(jù)。 可接受的風(fēng)險(xiǎn) 其程度已降低到組織考慮其法律義務(wù)和其 OHamp。 危險(xiǎn)識(shí)別 認(rèn)識(shí)存在的危險(xiǎn) ()并確定其特征的過程。S 管理體系 組織 ()管理體系的一部分，用來制定和實(shí)施 OHamp。 注 1： OHamp。 注：在考慮工作場(chǎng)所的組成時(shí)，組織 () 應(yīng)考慮對(duì)象在旅行或運(yùn)輸 (如開車、搭乘飛機(jī)、乘 船或火車 )、在顧客或客戶的場(chǎng)地內(nèi)工作、或在家工作等人員的 OHamp。S 管理和 OHamp。 組織應(yīng)將危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定的控制措施的結(jié)果形成文件并保持其更新。 管理方案的審批和實(shí)施 a)制定、修訂后的職業(yè)健康安全管理方案要形成文件，報(bào)職業(yè)健康安全管理者代表審查，并報(bào) 總經(jīng)理 批準(zhǔn)； b)為了保證職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施， 公司 的 總經(jīng)理 要保證所需資源的落實(shí)。 適當(dāng)時(shí)， 公司 應(yīng)確保與外部相關(guān)方協(xié)商與之相關(guān)的 職業(yè)健康安全 問題。控制要求 如下： a)根據(jù)危害確定潛在事故和緊急情況； b)對(duì)潛在事故，由其所在部門制定預(yù)防措施 ，在策劃其應(yīng)急響應(yīng)時(shí)，組織應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，例如應(yīng)急服務(wù)和鄰居 ； c)責(zé)任單位在潛在事故和緊急情況發(fā)生時(shí)，要快速做好響應(yīng)并采取有效措施減少危險(xiǎn)損失； d)如實(shí)際可行， 應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急程序和措施進(jìn)行試驗(yàn) ，并適當(dāng)時(shí)包括有關(guān)的相關(guān)方 ； e)生產(chǎn)部 應(yīng)定期評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序，必要時(shí)進(jìn)行修訂， 特別是在定期測(cè)試后和緊急狀態(tài)發(fā)生之后。 f)任何事故的處理，均應(yīng)按 “ 三不放過 ” 的原則進(jìn)行， 辦公室 應(yīng)建立事故檔案。S 方針和目標(biāo) ； c) 資源，和 ； d) OHamp。S 目標(biāo)在內(nèi)的 OHamp。 注：定期評(píng)價(jià)的頻次隨不同的法律法規(guī)要求而變化 ，一般一年一次 。