模擬面試大賽方案(留存版)
【正文】 6月1日）七、 活動流程：（一）初賽活動流程：根據(jù)簡歷標(biāo)準(zhǔn)篩選簡歷（二）復(fù)賽活動流程：布置初賽會場，會場氛圍應(yīng)盡量貼近真實(shí)招聘現(xiàn)場，設(shè)考場和侯考室；根據(jù)競聘崗位不同分成若干小組進(jìn)行現(xiàn)場無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：（1）主持人宣讀討論的注意事項(xiàng)和討論題目，參賽者簡單自我介紹（每組1分鐘）（2）參加者閱讀題目，獨(dú)立思考，擬寫討論提綱，準(zhǔn)備個人發(fā)言。此環(huán)節(jié)結(jié)束評委和大眾評委進(jìn)行打分，該成績將作為總成績的一部分。時間控制在3分鐘之內(nèi)。（2分鐘準(zhǔn)備）（3）進(jìn)入個人發(fā)言階段，參加者在集體討論之前以自愿原則初步闡述自己的觀點(diǎn)，為考慮團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他人員的表述時間，主考官控制每人發(fā)言時間不超過1分鐘。（6分鐘）（2）互動100此環(huán)節(jié)以個人的形式參加，選手在觀眾席中隨機(jī)抽取合作者，在3分鐘內(nèi)和觀眾合作完成由工作組提供的題目（題目由選手在現(xiàn)場抽簽決定）。（45分鐘）選手個人才能展示（1）職業(yè)特色展示：確定決賽選手之后，我們將根據(jù)其職業(yè)類別給予不同的題目（一個人一個題目），參賽選手依據(jù)不同的題目通過自己的方式
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