【正文】 勵類，主要是公司制定下發(fā)的有關(guān)我中心的單項獎勵政策。牢固樹立“心系百姓，服務(wù)礦區(qū)”的工作理念，下發(fā)《鶴崗礦區(qū)職工住房公積金貸款管理實施方案》，對貸款對象及條件、貸款額度和期限、貸款抵押、貸款程序、貸款償還、法律責(zé)任等做出明確規(guī)定，提出了“礦區(qū)職工只要符合貸款條件，公積金管理中心都會快速辦理”的工作要求，特別是為減輕職工經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，在開展住房公積金貸款業(yè)務(wù)過程中，加大了中心自身成本投入，免收辦理貸款業(yè)務(wù)職工60元合同文本費和數(shù)額較大的擔(dān)保費；并通過與受托銀行、評估公司協(xié)商，邀請兩家銀行和評估公司進(jìn)入管理中心現(xiàn)場辦公，讓職工享受到“一站式”服務(wù)。對此，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的工作量和工作性質(zhì)（開展期房貸款），將我中心由其他輔助及費用單位變?yōu)樯a(chǎn)輔助單位進(jìn)行管理。另外用銀行承兌匯票置換職工公積金銀行存款使今年管理中心增值收益大幅度減少，貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金降低，管理中心抗風(fēng)險能力下降。業(yè)務(wù)管理類⑴歸集業(yè)務(wù)。經(jīng)營管理類2011年，我中心嚴(yán)格落實執(zhí)行了公司下發(fā)的各項經(jīng)營管理政策。對此，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)幫助協(xié)調(diào)建安公司盡快補繳住房公積金，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。對此，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們工作量大幅增長的實際，適當(dāng)調(diào)整我中心職工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。截止到9月23日，共發(fā)