【正文】 （一）項目背景。“深入縣區(qū)”層層傳遞壓力。集中發(fā)放省婦聯(lián)統(tǒng)一制作宣傳畫、宣傳手冊2萬余份；設(shè)計制作了專題網(wǎng)頁；在《連云港日報》出版了“巾幗家園”女村官專版，在《連云港電視臺》開設(shè)了專欄，在《港城婦女工作》出刊了專訊，在全社會營造了濃厚的推進氛圍。在方案審批上，突破以往做法，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的方案若沒有女性候選人，組織部門一律不批。按照全國婦聯(lián)宋主席在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)、推動婦聯(lián)基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展座談會上提出的“解決有人干事、有陣地做事、有錢辦事”要求，今年，我們解決“有”的問題，力爭女性進村“兩委”比例實現(xiàn)100%；明年解決“強”的問題，作為基層女干部培訓(xùn)年，提升女干部素質(zhì)；接下來，解決“活”的問題，全面推進“婦女兒童之家”建設(shè)、積極爭取政策資金等，讓基層婦女工作全面活起來。一是政策上突破。全市各級婦聯(lián)開展“拉網(wǎng)式”的調(diào)查，建立女性人才庫4000余人，并移交給組織、民政部門?！熬o貼部門”形成推進合力。是黨員的933名村婦代會主任全部進入支委。三是召開座談，與各級婦聯(lián)干部見面。把好公推關(guān)，確保有人可選?！耙贿x一配”均在原有委員基礎(chǔ)上“加長板凳”，拿出一個女性委員名額進行選舉或任命，以此確保達到100%（第一次選舉中女性進村支委只有45%的東?？h，通過“一選一配”將沒有女性支委的181個村全部選配到位，使比例達到100%）。再難的工作，只要認真了、拼搏了就一定會有收獲。公推環(huán)節(jié)，全市1430個村共有1724名女黨員被推舉為候選人。（二）重抓婦聯(lián)推進主體，用全婦聯(lián)的力量推進女性進村“兩委”工作推進女性進村“兩委”工作，婦聯(lián)的認識到位至關(guān)重