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從營(yíng)銷新人到企劃主管-需要6種能力(留存版)

  

【正文】 搖頭,“壓力太大”。再讓廣告公司重做,時(shí)間上顯然是來(lái)不及了,只有想辦法調(diào)用紅綢子等材料掩飾一下。本來(lái)信心十足的他晚上吃得飽飽的,準(zhǔn)備上臺(tái)一顯身手。對(duì)上級(jí)的溝通,就是要清楚地反映市場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題,征得上級(jí)對(duì)于市場(chǎng)工作(特別是資源投入方案)的理解和支持。典型案例:劉磊擔(dān)任省公司企劃主管主要靠一次代替領(lǐng)導(dǎo)講話。在那次例會(huì)上,除了正常的工作匯報(bào)外,他指出在《報(bào)》的一個(gè)分類信息上發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手K公司在當(dāng)?shù)氐姆止菊衅镐N售及促銷人員若干名,而當(dāng)時(shí)并不是銷售旺季。所謂洞察,就是要從一些端倪中及時(shí)發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者需求變化、經(jīng)銷商的異常舉動(dòng)、終端的陳列動(dòng)向、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)作等,并及時(shí)做出正確判斷,隨時(shí)做出反應(yīng)。一次偶然的機(jī)會(huì),區(qū)域經(jīng)理將他確定為企劃主管人選。文字處理能力能力描述:企業(yè)主管的溝通表達(dá)能力主要體現(xiàn)在對(duì)內(nèi)和對(duì)外溝通兩個(gè)方面。能力描述:隨著深度營(yíng)銷的推進(jìn),企劃主管特別是區(qū)域市場(chǎng)企劃主管還必須面對(duì)大量的賣場(chǎng)、社區(qū)等場(chǎng)所促銷活動(dòng)的組織和三四級(jí)市場(chǎng)的路演組織工作。本來(lái)是周五晚上搭好臺(tái)子,周六上午10點(diǎn)正式演出的,但是廣告公司臨時(shí)趕制的巨幅背景LOGO只能周六早晨9∶00送到。能力描述:企劃人員要懂銷售,并且最好是做過(guò)銷售。于是,該企業(yè)制作好了文化衫,文化衫后面是產(chǎn)品廣告語(yǔ),前邊是企業(yè)標(biāo)志,確實(shí)很漂亮。培養(yǎng)途徑:經(jīng)常鍛煉身體,經(jīng)常自我加壓,增加工作負(fù)荷,全面鍛煉自己的承壓能力。錢程說(shuō),他這個(gè)人一輩子沒(méi)有欠過(guò)別人的錢,沒(méi)想到了K公司卻落得個(gè)這樣的下場(chǎng),痛心啊。能力描述:壓力承受能力是企劃主管必須具備的內(nèi)在能力。剩下的時(shí)間,就要慢慢積累和磨煉。于是,A公司總部營(yíng)銷副總親自領(lǐng)導(dǎo)迎戰(zhàn),部署旺季促銷方案,及時(shí)粉碎了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企圖。一般來(lái)說(shuō),一個(gè)營(yíng)銷新人要花半年到一年時(shí)間,經(jīng)歷拜師(跟隨老營(yíng)銷人員)
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