【正文】 的影響，并提出結論和建議。 審計報告的結構和內(nèi)容取決于報告的類型。這些不良狀況任其存在和蔓延將會給組織帶來更大的不利影響和損失。但是，這并非意味最終審計報告沒有共同的質量要求可循。如果是企業(yè)管理當局或董事會審計委員會所要求完成的特殊任務，應該首先指明這一點，并簡明說明被審查者的目標、權力和責任范圍。但是，這一部分應該避免將達到目標、目的的具體審計步驟和方法列示在內(nèi)，因為企業(yè)高層管理人員想知道的往往是內(nèi)部審計人員做了些什么及其原因和結果，而不是怎么做。 審計發(fā)現(xiàn)是通過對被審計活動“應該怎樣”與“實際怎樣”的分析比較而揭示的事實。至于一般意義上的細小缺陷只需寫進審計備忘錄或采用其他方式提醒被審計單位注意，并督促其改正便可。只有這樣，才能使有權對之采取行動的管理人員接受并將其付諸實施。5．其他相關內(nèi)容5．其他相關內(nèi)容審計報告所提出的審計建議應該與審計發(fā)現(xiàn)存在必然的聯(lián)系。 說明情況——目前的實際狀況是什么，即“實際怎樣”；通常，意見可以包括令人滿意的和令人不滿意的工作狀況兩個方面，但更多的是后者。因此，在必要的情況下，范圍說明應該清楚地指明所審查的具體領域及其原因，還可以適當?shù)刂赋雒恳粋€審計領域的工作深度。 1．背景介紹 最終審計報告是在審計實施階段的工作完成之后，依據(jù)中期審計報告的內(nèi)容和與被審計單位適當層次的管理人員討論的結果編寫而成的，并由經(jīng)授權的內(nèi)部審計人員(一般是項目審計主管)簽字確認的，反映審計工作最終成果的正式書面文件。 (二)它們是綜合性報告的提綱，可以有彈性。盡管不是所有的內(nèi)部審計組織都要求對審計發(fā)現(xiàn)的事實進行全面綜合評價，但是，閱讀報告的高層管理人員卻往往需要這種意見，詢問審計人員對所審查活動的意見是一件很自然的事。盡管報告積極的審計發(fā)現(xiàn)表明了內(nèi)部審計人員實事求是的工作態(tài)度，也有助于與業(yè)務人員建立良好的合作關系，但是報告的篇幅不宜太長，語言應求精煉。所有的審計發(fā)現(xiàn)都應該包括，并在報告中闡明以下幾個方面：為避免不應有的爭執(zhí)，內(nèi)部審計人員通常根據(jù)實際需要將被審查者對審計備忘錄的書面答復作為報告的一部分。為避免不應有的爭執(zhí)，內(nèi)部審計人員通常根據(jù)實際需要將被審查者對審計備忘錄的書面答復作為報告的一部分。在實際報告中，可能不同的組織都有自己的適用格式。在實際報告中，可能不同的組織都有自己的適用格式。《內(nèi)部審計專業(yè)實務標準》要求，內(nèi)部審計人員應當與被審計單位適當層