【正文】 長的同意；9. 必須隨時接受出車任務(wù)指令，不得以周末、夜間不出車等理由而拒絕出車，不出車時應(yīng)多做車輛保養(yǎng)工作，在辦公室待命，學(xué)習(xí)交通知識等；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。項目技術(shù)員崗位責(zé)任說明書崗位名稱項目技術(shù)員崗位定員1人所屬部門生產(chǎn)部直屬上級生產(chǎn)主管崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的負責(zé)項目技術(shù)圖紙的收集、整理、消化與現(xiàn)場制作技術(shù)指導(dǎo)工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 在生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)下，接受技術(shù)室的技術(shù)指導(dǎo)；2. 協(xié)助做好設(shè)計與生產(chǎn)圖紙、投標方案書的審查工作；3. 參與本項目有關(guān)的技術(shù)工藝評審工作；4. 按照公司安排，協(xié)助市場人員做售后技術(shù)服務(wù)支持工作；5. 協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好成本核算等投標的商務(wù)基礎(chǔ)工作，協(xié)助技術(shù)室及生產(chǎn)部做好生產(chǎn)組織設(shè)計等投標的技術(shù)交底工作；6. 配合技術(shù)部對項目的技術(shù)開發(fā)與技術(shù)文檔的整理，完成制圖任務(wù)；7. 深入項目生產(chǎn)班組，及時解決技術(shù)問題，發(fā)現(xiàn)重大技術(shù)問題及時向生產(chǎn)部與技術(shù)部匯報；8. 參與編寫產(chǎn)品技術(shù)說明書和用戶使用培訓(xùn)手冊；9. 針對實施的項目對生產(chǎn)工人的技術(shù)交底與培訓(xùn)指導(dǎo)工作；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。市場部經(jīng)理崗位責(zé)任說明書崗位名稱市場部經(jīng)理崗位定員1人所屬部門市場營銷部直屬上級總經(jīng)理崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的負責(zé)營銷隊伍建設(shè)、渠道建設(shè)與維護，確保公司生產(chǎn)定單工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負責(zé)對宏觀經(jīng)濟形式和區(qū)域市場調(diào)查分析，制定公司營銷戰(zhàn)略；2. 根據(jù)市場發(fā)展方向，對公司的產(chǎn)品方向提出有建設(shè)性的意見和建議；3. 負責(zé)公司老業(yè)務(wù)渠道的跟蹤維護與新業(yè)務(wù)的開拓管理工作，確保年度經(jīng)營計劃指標的全面完成；4. 負責(zé)營銷人員的招聘、培訓(xùn)、考評工作，負責(zé)起草營銷激勵方案草案，報請公司批準后的執(zhí)行；5. 積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對信息進行反饋并提出合理化的建議，深化渠道建設(shè)；6. 建立良好的客戶關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹立公司的專業(yè)形象；7. 積極有效督促客戶預(yù)付款、進度款、質(zhì)保金的到賬及項目進度跟蹤，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率；8. 完整、準確、及時的提供各類銷售報表并組織進行分析討論；9. 組織對定單、合同的評審工作；10. 定期或不定期地組織對客戶回訪以及對客戶的分析討論；11. 參與公司重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護，得到客戶資源、信息等方面支持；12. 合理控制業(yè)務(wù)支出，以達到成本最低的目標，實現(xiàn)低投入高產(chǎn)出的效果；13. 負責(zé)項目、產(chǎn)品的售后技術(shù)支持的組織與售后服務(wù)工作，以實現(xiàn)滾動經(jīng)營、深度挖掘、持續(xù)開發(fā)；14. 負責(zé)組織公司宣傳冊的編制工作；15. 通過各種渠道，負責(zé)業(yè)務(wù)信息的收集整理工作；16. 負責(zé)客戶資料信息的建檔與信息管理工作，對客戶資源進行分類管理；17. 完成上級交給的其它任務(wù)。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進庫時，倉庫管理員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致；2. 入庫的物料和成品應(yīng)按要求存放整齊，杜絕不安全因素。 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：稅務(wù)局、銀行、社保局、會計事務(wù)所等相關(guān)機構(gòu)崗位技能要求：1. 會計專業(yè)技術(shù)資格；2. 熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3. 有較強的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。技術(shù)部主任崗位責(zé)任說明書崗位名稱技術(shù)部主任崗位定員1人所屬部門技術(shù)部直屬上級營運總監(jiān)崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的實施公司產(chǎn)品開發(fā)和保密工作，保障和提高企業(yè)技術(shù)水平工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 根據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及本企業(yè)實際情況，組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責(zé)組織實施管理控制；2. 根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營目標，領(lǐng)導(dǎo)制訂部門工作計劃并組織實施；3. 分解技術(shù)發(fā)展目標，對企業(yè)技術(shù)目標的實施情況進行監(jiān)督、控制；4. 管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定并實施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；5. 研究預(yù)測企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；6. 組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制度各項技術(shù)、工業(yè)標準；7. 組織對外技術(shù)交流與技術(shù)圖紙、技術(shù)文件、檔案的管理；8. 處理生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)質(zhì)量問題；9. 對公司生產(chǎn)進行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)及人員培訓(xùn)；10. 組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照市場需求組織開發(fā)新產(chǎn)品；11. 主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；12. 與有關(guān)單位合作，開發(fā)新項目、新產(chǎn)品；13. 制定技術(shù)崗位考核標準，實施技術(shù)考核，并通過激勵機制挖掘員工潛力；14. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、采購運輸部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商、行業(yè)主管部門崗位技能要求：具有企業(yè)所以待業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識。4. 較熟練地處理會計整個工作流程。 并用庫存卡標識清楚。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、生產(chǎn)部、技術(shù)部、采購運輸部、財務(wù)部、倉庫外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各對口業(yè)務(wù)單位、新業(yè)務(wù)單位、競爭對手單位崗位技能要求：1. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與應(yīng)急處理公關(guān)能力；2. 有強烈的奉獻精神和職業(yè)操守；3. 有很強的市場分析與洞察能力，有全局觀念。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、技術(shù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：相關(guān)業(yè)務(wù)單位技術(shù)部崗位技能要求：1. 熟練使用計算機輔助制圖與計算機輔助設(shè)計；2. 技術(shù)問題的處理能力；3. 溝通協(xié)調(diào)能力；4. 計劃與執(zhí)行能力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：相關(guān)政府部門、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機構(gòu)崗位技能要求：1. 有很強的管理溝通能力與人際交往水平；2. 有很強的執(zhí)行能力，思想作風(fēng)過硬，為人正直坦率，不怕得罪人；3. 服從董事長的領(lǐng)導(dǎo)，有全局意識和奉獻精神。對不合格存貨（例如超出產(chǎn)品使用期限）定期檢查上報，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；8. 倉庫管理員在上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作；做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；9. 倉庫管理員應(yīng)每天對倉庫物品進行整理，禁止存放私人物品10. 倉庫理員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出單位外；11. 倉庫管理員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。權(quán)利：1. 公司重大問題的決策權(quán)；2. 向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權(quán)；3. 對總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)；4. 對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)5. 對公司員工獎懲的決定權(quán)；6. 對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；7. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；8. 公司預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。對不服從管理、教育的，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映；4. 愛護清潔工具及用品，每次使用后放置在指定地點；5. 打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時關(guān)好。按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量；8. 滿足公司供應(yīng)需要，按質(zhì)、按量、按時完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)；9. 挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下，計劃排產(chǎn)，并對合同的履行具體負責(zé)；10. 負責(zé)編制各期生產(chǎn)計劃、設(shè)備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施；11. 在各有關(guān)部門督促檢查與組織協(xié)調(diào)工作中，做到態(tài)度和藹，積極主動；12. 協(xié)助車間提高生產(chǎn)效率，并聽取有關(guān)部門意見，改進工作；13. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：財務(wù)部、辦公室外部協(xié)調(diào)關(guān)系：稅務(wù)、會計事務(wù)所崗位技能要求：1. 作認真細心、責(zé)任心強、能夠堅持工作原則；2. 熟悉會計法規(guī)相稅務(wù)知識，稅務(wù)辦事流程。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：車管所，交通局、業(yè)務(wù)往來用車單位或個人崗位技能要求：1. 熟悉交通安全法律法規(guī)，熟練掌汽車駕駛技術(shù)，維修技術(shù)，有良好的禮貌禮儀規(guī)范；2. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力,有一定車隊管理經(jīng)驗；3. 熟悉車輛年審及保險業(yè)務(wù)流程；4. 具備較高的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。食堂炊事員崗位責(zé)任說明書崗位名稱炊事員崗位定員2人所屬部門辦公室直屬上級辦公室主任崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的及時為員工提供安全健康的飲食工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 遵守食堂各種規(guī)章制度，認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，搞好食堂衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，做好自己分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生工作；2. 根據(jù)本周食普，用料適宜，做到品種多，味道好，保證飯菜質(zhì)量；3. 加強計劃性，每餐的菜肴要核算成本，工作中精打細算，杜絕浪費；4. 遵守衛(wèi)生制度，有權(quán)拒收腐敗變質(zhì)食品和不符合衛(wèi)生標準的食品；5. 用具要婁排消毒，室內(nèi)外衛(wèi)生要保持清潔消滅蚊蠅，不得讓非食堂工作人員進入食堂，每日下班檢查餐廳所有門窗，所有電源是否關(guān)閉，以保證公司財務(wù)安全；6. 保持個人衛(wèi)生，做到勤洗澡、勤剪指甲、勤理發(fā)，工作服要勤洗勤換，每年進行一次體撿，身體不合格不得上崗；7. 執(zhí)行安全操作規(guī)程、定期保養(yǎng)、檢查炊事設(shè)備，防火防盜；8. 積極參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、有事請假，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，參加臨時突擊性工作；9. 窗口打飯做到態(tài)度和藹，服務(wù)主動，熱情周到，有