【正文】 ；5. 負責公司所有資質(zhì)證件的保管和年檢工作；6. 負責督促材料增值稅進項發(fā)票的開具和各供應商應開具進項發(fā)票的數(shù)據(jù)；7. 協(xié)助技術(shù)質(zhì)量部的技術(shù)圖紙資料的整理工作；8. 負責生產(chǎn)部的人員考勤的審核與計件工資的審核工作，最終制成工資表；9. 負責公司管理人員工資的審核工作并制作成工資表供領(lǐng)導審核；10. 完成上級安排的其它工作。權(quán)利：1. 公司重大問題的決策權(quán)；2. 向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權(quán)；3. 對總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)；4. 對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)5. 對公司員工獎懲的決定權(quán)；6. 對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；7. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；8. 公司預算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、采購運輸部、倉庫、市場營銷部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：行業(yè)質(zhì)量管理部門、業(yè)務(wù)單位、業(yè)主單位崗位技能要求：1. 具備一定的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟練操作檢驗設(shè)施，精通產(chǎn)品術(shù)語及規(guī)格參數(shù)；2. 具備較高的工作責任心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神；3. 具備基本的工作管理能力，原則性強，不怕得罪人，心胸大度。對不合格存貨（例如超出產(chǎn)品使用期限）定期檢查上報，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；8. 倉庫管理員在上下班前應做好門、窗、電、水的開關(guān)工作；做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；9. 倉庫管理員應每天對倉庫物品進行整理，禁止存放私人物品10. 倉庫理員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出單位外；11. 倉庫管理員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部、采購運輸部、財務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應商崗位技能要求：1. 具有倉庫管理知識；財務(wù)知識；6S管理知識；2. 具有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計核算技能；熟悉公司產(chǎn)品的性能；熟練使用各種消防器材。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：相關(guān)政府部門、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構(gòu)崗位技能要求：1. 有很強的管理溝通能力與人際交往水平；2. 有很強的執(zhí)行能力，思想作風過硬，為人正直坦率，不怕得罪人；3. 服從董事長的領(lǐng)導，有全局意識和奉獻精神。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、倉管、技術(shù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各業(yè)務(wù)對口單位崗位技能要求：1. 具有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗；2. 有很強的溝通協(xié)調(diào)、指揮能力；3. 有很強的安全隱患意識與風險防范管理水平；4. 具有敢說真話、直話，敢管人的良好心態(tài)；5. 雷厲風行的工作作風和無私的職業(yè)奉獻精神。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、技術(shù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：相關(guān)業(yè)務(wù)單位技術(shù)部崗位技能要求：1. 熟練使用計算機輔助制圖與計算機輔助設(shè)計；2. 技術(shù)問題的處理能力；3. 溝通協(xié)調(diào)能力；4. 計劃與執(zhí)行能力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：市場部、技術(shù)質(zhì)量部、生產(chǎn)部、財務(wù)部、采購運輸部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各業(yè)務(wù)對口單位與新業(yè)務(wù)單位崗位技能要求：1. 綜合市場分析能力，公關(guān)協(xié)調(diào)能力；2. 相關(guān)的市場營銷專業(yè)知識及機械行業(yè)的市場經(jīng)驗；3. 具備與客戶的溝通與商務(wù)談判能力；4. 熟悉投標報價工作流程；生產(chǎn)顧問崗位責任說明書崗位名稱生產(chǎn)顧問崗位定員1人所屬部門生產(chǎn)部直屬上級生產(chǎn)副總崗位責任人崗位考核人崗位目的負責生產(chǎn)部技術(shù)、生產(chǎn)、安全、管理的指導協(xié)調(diào)工作工作職責及內(nèi)容：1. 負責生產(chǎn)部的生產(chǎn)技術(shù)指導與生產(chǎn)培訓工作；2. 負責生產(chǎn)部的安全檢查與班組安全教育培訓工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時提出改正措施與整改意見，緊急情況可直接向總經(jīng)理匯報；發(fā)生安全質(zhì)量事故要做到四不放過（事故原因不清不放過，事故責任者與廣大職工沒有受到培訓教育不放過，防范整改措施不落實到位不放過，事故責任人沒受到處罰不放過）。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、生產(chǎn)部、技術(shù)部、采購運輸部、財務(wù)部、倉庫外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各對口業(yè)務(wù)單位、新業(yè)務(wù)單位、競爭對手單位崗位技能要求：1. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與應急處理公關(guān)能力；2. 有強烈的奉獻精神和職業(yè)操守；3. 有很強的市場分析與洞察能力，有全局觀念。工作職責及內(nèi)容：1. 全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況，根據(jù)商場銷售進度以及采購計劃進度，確保產(chǎn)品正常進出庫房以及產(chǎn)品得完整性；2. 負責安排監(jiān)督倉管員、搬運工人得日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（準確無誤），以便統(tǒng)計和核查；3. 及時與業(yè)務(wù)部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準備；4. 及時與業(yè)務(wù)部、倉管員核對產(chǎn)品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；5. 督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調(diào)帳或上報公司領(lǐng)導處理；6. 負責安排每天工作有序進行，并定期對倉管員工作培訓和崗位考核；7. 刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)得工作作出相應得調(diào)整，達到有效管理倉庫得目得。 并用庫存卡標識清楚。4. 發(fā)現(xiàn)并制止公司生產(chǎn)區(qū)域及廠門附近區(qū)域違規(guī)行為，記錄上報；5. 維持車輛有序停放，確保安全，禁止亂擺，亂倒垃圾、破壞綠化設(shè)施等；6. 熱誠對待客戶，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度，不放行無關(guān)人員；7. 車輛因事需進入公司，須于門衛(wèi)處填寫登記表，詳細登記事由，車牌號碼后方可進入公司；8. 按公司要求嚴格控制出廠人員所帶出廠物品，所有帶出物品必須有生產(chǎn)主管以上人員開具的放行條方可放行，不得循私情將公司物品放出；9. 其他外來人員因事出入公司，須做好登記工作，并指引到具體接待人辦公室；10. 做好保安室和公司大門區(qū)域的清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境清潔整潔；11. 保安員每月定期進行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時排除消防設(shè)備故障隱患；12. 每天下班后，檢查各辦公室關(guān)門窗、水電及生產(chǎn)車間關(guān)設(shè)備、門窗水電情況，發(fā)現(xiàn)情況及時處理并于第二天報上級；13. 負責公司機關(guān)小食堂的工作；14. 交辦上級安排的其它工作。4. 較熟練地處理會計整個工作流程。出納（銷售會計）崗位責任說明書崗位名稱出納（銷售會計）崗位定員1人所屬部門財務(wù)部直屬上級主管會計崗位責任人崗位考核人崗位目的執(zhí)行各項財務(wù)政策、法規(guī)，辦理現(xiàn)金、承兌等收付和銀行結(jié)算工作職責及內(nèi)容：1. 負責潤隆華、教育設(shè)備、興佳園的現(xiàn)金收付、銀行存款取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)、以及現(xiàn)金、銀行存款登記工作，日清月結(jié)，做到賬實相符；根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金銀行收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，編制資金收支月報表；2. 負責潤隆華、教育設(shè)備內(nèi)賬銷售收入，應收賬款、其它有關(guān)應收款科目的核算工作、月初需向公司經(jīng)理提供其內(nèi)帳應收賬款、其它應收款明細表；3. 負責公司承兌匯票貼現(xiàn)、庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、財務(wù)專用章的安全管理、郵件發(fā)送、工資發(fā)放等事務(wù)性工作；4. 負責教育設(shè)備內(nèi)帳會計資料的歸檔保管工作；5. 負責復核原材料、應付賬款記賬憑證；6. 負責銀行憑證，內(nèi)部收據(jù)購買領(lǐng)用和銀行資質(zhì)證的保管年檢工作；7. 按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證；8. 負責公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；9. 協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表；10. 完成上級安排的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、采購運輸部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應商、行業(yè)主管部門崗位技能要求：具有企業(yè)所以待業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識。 水電維修工崗位責任說明書崗位名稱維修電工崗位定員1人所屬部門生產(chǎn)部直屬上級生產(chǎn)部長崗位責任人崗位考核人崗位目的負責對公司設(shè)備、水電的維修工作職責及內(nèi)容：1. 嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計劃地承擔其它工作任務(wù)；2. 努力學習技術(shù)，熟練掌握工廠水電氣、設(shè)備的原理及實際操作與維修；3. 制訂全廠設(shè)備的檢修計劃，按時按質(zhì)量地完成，并填好記錄表格；4. 搞好配電房的清潔工作，每周最少一次要對全廠電機進行清潔工作；5. 夜間水電氣故障隨叫隨到，及時處理；6. 積極配合生產(chǎn)部長的工作，出現(xiàn)事故時無條件地迅速返回車間或機房，聽從生產(chǎn)部長的指揮，在確認設(shè)備無用電安全后方可進行設(shè)備檢修；7. 協(xié)助完成各部門維修、用電等相關(guān)問題，保障生產(chǎn)、辦公的正常；8. 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。技術(shù)部主任崗位責任說明書崗位名稱技術(shù)部主任崗位定員1人所屬部門技術(shù)部直屬上級營運總監(jiān)崗位責任人崗位考核人崗位目的實施公司產(chǎn)品開發(fā)和保密工作，保障和提高企業(yè)技術(shù)水平工作職責及內(nèi)容：1. 根據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況及本企業(yè)實際情況，組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責組織實施管理控制；2. 根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營目標，領(lǐng)導制訂部門工作計劃并組織實施；3. 分解技術(shù)發(fā)展目標，對企業(yè)技術(shù)目標的實施情況進行監(jiān)督、控制；4. 管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定并實施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；5. 研究預測企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；6. 組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制度各項技術(shù)、工業(yè)標準；7. 組織對外技