【正文】 ；5. 負責公司所有資質證件的保管和年檢工作；6. 負責督促材料增值稅進項發(fā)票的開具和各供應商應開具進項發(fā)票的數(shù)據(jù)；7. 協(xié)助技術質量部的技術圖紙資料的整理工作；8. 負責生產部的人員考勤的審核與計件工資的審核工作，最終制成工資表；9. 負責公司管理人員工資的審核工作并制作成工資表供領導審核；10. 完成上級安排的其它工作。權利：1. 公司重大問題的決策權；2. 向董事會提出公司經營目標的建議權；3. 對總監(jiān)、部長、經理等的人事任免決定權；4. 對公司各項工作的監(jiān)控權5. 對公司員工獎懲的決定權；6. 對下級之間工作爭議的裁決權；7. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權；8. 公司預算內的財務審批權。內部協(xié)調關系：生產部、采購運輸部、倉庫、市場營銷部外部協(xié)調關系：行業(yè)質量管理部門、業(yè)務單位、業(yè)主單位崗位技能要求：1. 具備一定的相關業(yè)務知識，熟練操作檢驗設施，精通產品術語及規(guī)格參數(shù)；2. 具備較高的工作責任心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神；3. 具備基本的工作管理能力，原則性強，不怕得罪人，心胸大度。對不合格存貨（例如超出產品使用期限）定期檢查上報，并根據(jù)有關規(guī)定處理；8. 倉庫管理員在上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作；做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；9. 倉庫管理員應每天對倉庫物品進行整理，禁止存放私人物品10. 倉庫理員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出單位外；11. 倉庫管理員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。內部協(xié)調關系：生產部、技術質量部、采購運輸部、財務部外部協(xié)調關系：供應商崗位技能要求：1. 具有倉庫管理知識；財務知識；6S管理知識；2. 具有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計核算技能；熟悉公司產品的性能；熟練使用各種消防器材。內部協(xié)調關系：董事會、總經理、副總經理、公司各部門外部協(xié)調關系：相關政府部門、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構崗位技能要求：1. 有很強的管理溝通能力與人際交往水平；2. 有很強的執(zhí)行能力，思想作風過硬，為人正直坦率，不怕得罪人；3. 服從董事長的領導，有全局意識和奉獻精神。內部協(xié)調關系：總經理、副總經理、生產部、倉管、技術部外部協(xié)調關系：各業(yè)務對口單位崗位技能要求：1. 具有豐富的生產管理經驗；2. 有很強的溝通協(xié)調、指揮能力；3. 有很強的安全隱患意識與風險防范管理水平；4. 具有敢說真話、直話，敢管人的良好心態(tài)；5. 雷厲風行的工作作風和無私的職業(yè)奉獻精神。內部協(xié)調關系：生產部、技術部外部協(xié)調關系：相關業(yè)務單位技術部崗位技能要求：1. 熟練使用計算機輔助制圖與計算機輔助設計；2. 技術問題的處理能力；3. 溝通協(xié)調能力；4. 計劃與執(zhí)行能力。內部協(xié)調關系：市場部、技術質量部、生產部、財務部、采購運輸部外部協(xié)調關系：各業(yè)務對口單位與新業(yè)務單位崗位技能要求：1. 綜合市場分析能力，公關協(xié)調能力；2. 相關的市場營銷專業(yè)知識及機械行業(yè)的市場經驗；3. 具備與客戶的溝通與商務談判能力；4. 熟悉投標報價工作流程；生產顧問崗位責任說明書崗位名稱生產顧問崗位定員1人所屬部門生產部直屬上級生產副總崗位責任人崗位考核人崗位目的負責生產部技術、生產、安全、管理的指導協(xié)調工作工作職責及內容：1. 負責生產部的生產技術指導與生產培訓工作；2. 負責生產部的安全檢查與班組安全教育培訓工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時提出改正措施與整改意見，緊急情況可直接向總經理匯報；發(fā)生安全質量事故要做到四不放過（事故原因不清不放過，事故責任者與廣大職工沒有受到培訓教育不放過，防范整改措施不落實到位不放過，事故責任人沒受到處罰不放過）。內部協(xié)調關系：總經理、生產部、技術部、采購運輸部、財務部、倉庫外部協(xié)調關系：各對口業(yè)務單位、新業(yè)務單位、競爭對手單位崗位技能要求：1. 有良好的溝通協(xié)調能力與應急處理公關能力；2. 有強烈的奉獻精神和職業(yè)操守；3. 有很強的市場分析與洞察能力，有全局觀念。工作職責及內容：1. 全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況，根據(jù)商場銷售進度以及采購計劃進度，確保產品正常進出庫房以及產品得完整性；2. 負責安排監(jiān)督倉管員、搬運工人得日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（準確無誤），以便統(tǒng)計和核查；3. 及時與業(yè)務部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準備；4. 及時與業(yè)務部、倉管員核對產品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；5. 督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；6. 負責安排每天工作有序進行，并定期對倉管員工作培訓和崗位考核；7. 刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)得工作作出相應得調整，達到有效管理倉庫得目得。 并用庫存卡標識清楚。4. 發(fā)現(xiàn)并制止公司生產區(qū)域及廠門附近區(qū)域違規(guī)行為，記錄上報；5. 維持車輛有序停放，確保安全，禁止亂擺，亂倒垃圾、破壞綠化設施等；6. 熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規(guī)章制度，不放行無關人員；7. 車輛因事需進入公司，須于門衛(wèi)處填寫登記表，詳細登記事由，車牌號碼后方可進入公司；8. 按公司要求嚴格控制出廠人員所帶出廠物品，所有帶出物品必須有生產主管以上人員開具的放行條方可放行，不得循私情將公司物品放出；9. 其他外來人員因事出入公司，須做好登記工作，并指引到具體接待人辦公室；10. 做好保安室和公司大門區(qū)域的清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境清潔整潔；11. 保安員每月定期進行消防設備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時排除消防設備故障隱患；12. 每天下班后，檢查各辦公室關門窗、水電及生產車間關設備、門窗水電情況，發(fā)現(xiàn)情況及時處理并于第二天報上級；13. 負責公司機關小食堂的工作；14. 交辦上級安排的其它工作。4. 較熟練地處理會計整個工作流程。出納（銷售會計）崗位責任說明書崗位名稱出納（銷售會計）崗位定員1人所屬部門財務部直屬上級主管會計崗位責任人崗位考核人崗位目的執(zhí)行各項財務政策、法規(guī)，辦理現(xiàn)金、承兌等收付和銀行結算工作職責及內容：1. 負責潤隆華、教育設備、興佳園的現(xiàn)金收付、銀行存款取款和轉賬結算業(yè)務、以及現(xiàn)金、銀行存款登記工作，日清月結，做到賬實相符；根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金銀行收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，編制資金收支月報表；2. 負責潤隆華、教育設備內賬銷售收入，應收賬款、其它有關應收款科目的核算工作、月初需向公司經理提供其內帳應收賬款、其它應收款明細表；3. 負責公司承兌匯票貼現(xiàn)、庫存現(xiàn)金、空白結算憑證、有價票據(jù)、財務專用章的安全管理、郵件發(fā)送、工資發(fā)放等事務性工作；4. 負責教育設備內帳會計資料的歸檔保管工作；5. 負責復核原材料、應付賬款記賬憑證；6. 負責銀行憑證，內部收據(jù)購買領用和銀行資質證的保管年檢工作；7. 按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關的記賬憑證；8. 負責公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；9. 協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表；10. 完成上級安排的其它工作。內部協(xié)調關系：總經理、副總經理、生產部、采購運輸部外部協(xié)調關系：客戶、供應商、行業(yè)主管部門崗位技能要求：具有企業(yè)所以待業(yè)的相關專業(yè)技術知識，以及生產、技術體系、工藝、項目、產品研發(fā)、技術信息等相關專業(yè)知識。 水電維修工崗位責任說明書崗位名稱維修電工崗位定員1人所屬部門生產部直屬上級生產部長崗位責任人崗位考核人崗位目的負責對公司設備、水電的維修工作職責及內容：1. 嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其它工作任務；2. 努力學習技術，熟練掌握工廠水電氣、設備的原理及實際操作與維修；3. 制訂全廠設備的檢修計劃，按時按質量地完成，并填好記錄表格；4. 搞好配電房的清潔工作，每周最少一次要對全廠電機進行清潔工作；5. 夜間水電氣故障隨叫隨到，及時處理；6. 積極配合生產部長的工作，出現(xiàn)事故時無條件地迅速返回車間或機房，聽從生產部長的指揮，在確認設備無用電安全后方可進行設備檢修；7. 協(xié)助完成各部門維修、用電等相關問題，保障生產、辦公的正常；8. 完成領導交辦的其它工作。技術部主任崗位責任說明書崗位名稱技術部主任崗位定員1人所屬部門技術部直屬上級營運總監(jiān)崗位責任人崗位考核人崗位目的實施公司產品開發(fā)和保密工作，保障和提高企業(yè)技術水平工作職責及內容：1. 根據(jù)本行業(yè)技術發(fā)展狀況及本企業(yè)實際情況，組織編制企業(yè)技術發(fā)展的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責組織實施管理控制；2. 根據(jù)企業(yè)的年度經營目標，領導制訂部門工作計劃并組織實施；3. 分解技術發(fā)展目標，對企業(yè)技術目標的實施情況進行監(jiān)督、控制；4. 管理企業(yè)的整體核心技術，組織制定并實施重大技術決策及技術方案；5. 研究預測企業(yè)技術發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產品；6. 組織調查技術市場信息，研究技術與工藝操作規(guī)程，制度各項技術、工業(yè)標準；7. 組織對外技