【正文】 返還遞交者 嚴格按照程序，制度在職權(quán)范圍內(nèi)辦理9進行交接班 認真記錄交接班情況，聽取對方意見或向?qū)Ψ浇淮乱?嚴格執(zhí)行交接班規(guī)定10給下屬提合理建議，分配、指導下屬工作根據(jù)變化及時分配人力，保證各項工作的順利完成11文件、資料的收集、整理、保管 每月整理一次，認真登記每一份資料 保密12與員工溝通，聽取下屬匯報 隨時進行，了解對方情況及工作行為、方法 達到每次溝通的目的13傳達公司政策并落實執(zhí)行 組織員工學習通知、文件 言行身教帶領(lǐng)大家積極行動 積極跟蹤落實情況，并督促做好14處理下屬上報的事項或及時發(fā)現(xiàn)的事項 及時答復(fù)或解決有關(guān)問題，依情況上報經(jīng)理、店長或其他部門 嚴格按規(guī)章制度辦理15巡場，監(jiān)督、檢查人員的日常工作及工作效果 及時協(xié)助員工解決問題，并指導員工工作，確保服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì) 提高員工的工作效率、效果 培養(yǎng)員工的熟練業(yè)務(wù)能力及動作規(guī)范 不定時進行，并對檢查結(jié)果進行評價16協(xié)助、開展下屬日常問題 及時配合，指導下屬工作 按期完成各項工作，并指導員工正確的工作行為、思想意識17聽取下屬工作匯報及審核有關(guān)的文字資料 仔細、認真對待 及時指出或檢討不足之處 及時解決存在的問題或予以明確答復(fù)18向經(jīng)理匯報工作及與經(jīng)理溝通工作事項 同經(jīng)理約定或及時匯報緊急事項 如實進行，接受經(jīng)理指示、指導19人員的招聘、異動 認真考察對方，優(yōu)勝劣汰、吸納新人 堅決執(zhí)行考評制度，優(yōu)勝劣汰淘汰下屬