收銀主管職位說(shuō)明書(shū)(留存版)
【正文】 返還遞交者 嚴(yán)格按照程序，制度在職權(quán)范圍內(nèi)辦理9進(jìn)行交接班 認(rèn)真記錄交接班情況，聽(tīng)取對(duì)方意見(jiàn)或向?qū)Ψ浇淮乱?嚴(yán)格執(zhí)行交接班規(guī)定10給下屬提合理建議，分配、指導(dǎo)下屬工作根據(jù)變化及時(shí)分配人力，保證各項(xiàng)工作的順利完成11文件、資料的收集、整理、保管 每月整理一次，認(rèn)真登記每一份資料 保密12與員工溝通，聽(tīng)取下屬匯報(bào) 隨時(shí)進(jìn)行，了解對(duì)方情況及工作行為、方法 達(dá)到每次溝通的目的13傳達(dá)公司政策并落實(shí)執(zhí)行 組織員工學(xué)習(xí)通知、文件 言行身教帶領(lǐng)大家積極行動(dòng) 積極跟蹤落實(shí)情況，并督促做好14處理下屬上報(bào)的事項(xiàng)或及時(shí)發(fā)現(xiàn)的事項(xiàng) 及時(shí)答復(fù)或解決有關(guān)問(wèn)題，依情況上報(bào)經(jīng)理、店長(zhǎng)或其他部門(mén) 嚴(yán)格按規(guī)章制度辦理15巡場(chǎng)，監(jiān)督、檢查人員的日常工作及工作效果 及時(shí)協(xié)助員工解決問(wèn)題，并指導(dǎo)員工工作，確保服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì) 提高員工的工作效率、效果 培養(yǎng)員工的熟練業(yè)務(wù)能力及動(dòng)作規(guī)范 不定時(shí)進(jìn)行，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)16協(xié)助、開(kāi)展下屬日常問(wèn)題 及時(shí)配合，指導(dǎo)下屬工作 按期完成各項(xiàng)工作，并指導(dǎo)員工正確的工作行為、思想意識(shí)17聽(tīng)取下屬工作匯報(bào)及審核有關(guān)的文字資料 仔細(xì)、認(rèn)真對(duì)待 及時(shí)指出或檢討不足之處 及時(shí)解決存在的問(wèn)題或予以明確答復(fù)18向經(jīng)理匯報(bào)工作及與經(jīng)理溝通工作事項(xiàng) 同經(jīng)理約定或及時(shí)匯報(bào)緊急事項(xiàng) 如實(shí)進(jìn)行，接受經(jīng)理指示、指導(dǎo)19人員的招聘、異動(dòng) 認(rèn)真考察對(duì)方，優(yōu)勝劣汰、吸納新人 堅(jiān)決執(zhí)行考評(píng)制度，優(yōu)勝劣汰淘汰下屬
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